養(yǎng)老金與工齡的關系?

養(yǎng)老金與工齡的關系就是退休金額的高低。

工齡對于養(yǎng)老金的影響，要分情況，根據(jù)老人、中人和新人來分情況說明，工齡對于不同的人影響也是不一樣的。對于老人來說。工齡的影響是很大的，工齡影響著退休金的多少，老人一般都是在養(yǎng)老保險制度建立之前就參加工作了。

而在制度建立前退休的人就是老人，那么工齡在這里是起到?jīng)Q定因素的，對于老人來說，工齡越長，退休金越高。對于中人來說，養(yǎng)老金主要還是看視同繳費年限，和實際繳費年限是什么關系的。

在養(yǎng)老保險個人繳費制度建立前參加工作，制度建立后退休的人被稱為中人，這一部分人的工齡要劃分為兩個部分。一個是視同繳費年限，還有一個是養(yǎng)老保險個人繳費制度后建立后的工齡，也就是實際繳費年限。

退休年齡：

男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

工齡與退休金的關系

法律主觀：

目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二） 養(yǎng)老保險個人賬戶 的余額（簡稱“個人賬戶余額”），個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平（簡稱“地區(qū)差別”），當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養(yǎng)老金金額時還遵循“見分進元”的原則，假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個因素測算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實際發(fā)放的金額就是2346元/月。

法律客觀：

《社會保險法》

第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

《社會保險法》

第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

工齡和退休金的關系

工齡越長，養(yǎng)老金金額會越高。

工齡越長，累計繳費年限越長，個人在退休時可以獲得的基本養(yǎng)老金金額也會相應增加。在養(yǎng)老保險制度中，個人的基本養(yǎng)老金是根據(jù)其累計繳費年限和繳費工資來計算的。累計繳費年限是指個人在工作期間實際繳納養(yǎng)老保險費的年限總和。通常情況下，累計繳費年限越長，個人在退休時可以獲得的基本養(yǎng)老金金額也會越高。

退休金發(fā)放與工齡是否有關系

退休金的發(fā)放與工齡是有著直接的關系的，工齡就是指員工的實際工作年限，員工的實際工作年限越久，那養(yǎng)老保險的繳費年限肯定也就越長，對于退休人員來說，工齡是影響退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的計算方法都是基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。

一、退休金發(fā)放與工齡是否有關系?

從退休金的計算方式來看，工齡也確實是影響?zhàn)B老金的一個重要因素。養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實際工作年限。而建立后則變成了社保繳費年限，含視同繳費年限和實際繳費年限。對退休人員來說，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法:

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

二、影響?zhàn)B老金多少的3個因素:

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意:各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

三、哪些情況下可以辦理退休?

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

除了工齡會影響到退休金的多少之外，本省上年度職工的月平均工資，還有平時的繳費系數(shù)等這些，都和退休金發(fā)放的標準有著不可分割的關系。國家針對退休金政策的不斷調(diào)整就是為了應對當前我國的人口老齡化社會，盡管如此，實際上也沒有降低退休金的待遇。

養(yǎng)老金與工齡的關系?

工齡對于養(yǎng)老金的影響，要分情況：空饑

1、對于老人來說。工齡的影響是很大的，工齡影響著退休金的多少，工齡越長，退休金越高；

2、對于中人來說，養(yǎng)老金主要還是看視同繳費年限，和實際繳費年限是什么關系的，對實際繳費年限來說，工齡沒有作用；

3、對于新人來說，工齡不會影響到社保，也不會影響到養(yǎng)老金，和養(yǎng)老金相關的只有自己的實際繳費年限，還有退休時當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的水平和實際繳費情況才能決定退休時的養(yǎng)老金水平。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全棗虧兆日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

第十三條

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

個人養(yǎng)老保險金繳納凳租與單位繳納的區(qū)別是什么

1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優(yōu)惠了12%；

2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險手冊去戶口所屬區(qū)的勞動局辦理退休。