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3、法律分析：合同的基本要素包括：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的方法,法 ...
281熱度
444熱度4、綜上所述，當(dāng)然是違法的，建立勞動關(guān)系以后的一個(gè)月之內(nèi)必須要簽訂書面的勞動合同，在沒有勞動合同的情況下用人單位應(yīng)該按照規(guī)定向員工支付雙倍的工 ...
463熱度
228熱度沒簽勞動合同按什么時(shí)候算賠償1、根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向 ...
在單位工作一年多沒簽合同，被公司辭退后應(yīng)該補(bǔ)償金計(jì)算如下：勞動者被解雇時(shí)用人單位超過一年未簽訂勞動合同的，可以要求單位賠償十一個(gè)月的雙倍工資， ...
3、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，電子版的勞動合同有效的，而且使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力,6、法律分析公司簽署電子版的勞務(wù)合同 ...
281熱度
207熱度4、業(yè)主不交物業(yè)費(fèi)有以下法律后果：業(yè)主無法享受相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)，物業(yè)公司在協(xié)商不成履行催告程序的情況下可以作出起訴業(yè)主的決定，要求其支付物業(yè)費(fèi)并 ...
517熱度
231熱度簽了勞動合同沒有給我一份顯然是不合法的，對于勞動會同一般都是用人單位和勞動者各執(zhí)一份的，如果沒有給勞動者勞動合同，可以要求多簽訂一份，具體情況 ...
303熱度
433熱度3、簽了勞動合同后沒有給員工一份不代表勞動合同是無效的，勞動合同無效的情形是，簽合同的過程中存在欺詐，脅迫等情形，勞動合同當(dāng)中排除了勞動者的權(quán) ...
103熱度交通事故處理需要走以下程序：
法律分析：濟(jì)南市勞動仲裁委 ...
在中國微信聊天記錄可以作為 ...
法律主觀：
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