公司法人可以去別的公司上班嗎(自己是公司法人可以去別的公司上班嗎)

法人可以在別的公司上班嗎

法律分析：對于法人是可以在別的公司上班的，我國法律只對董監高進行了忠誠義務的限制，根據“法無禁止即可為”的學理說法，是可以在別的公司上班的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為： （一）挪用公司資金； （二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲； （三）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保； （四）違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易； （五）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務； （六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有； （七）擅自披露公司秘密； （八）違反對公司忠實義務的其他行為。 董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

一個公司的法人可以去其他公司上班嗎

法律分析：一個公司的法人可以去其他公司上班。但是需要注意的是企業法人可以去別的公司上班，需要該公司和本公司的業務不相沖突，又需得到股東會許可。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十八條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

一個公司的法人可以去另一個公司上班嗎

法律主觀：

公司就是法人，是一個組織，不需要上班。可以在另一個公司上班當職員，但是這幾個公司不應當是競爭關系。法定代表人代表公司進行民事活動，凡是執行職務的行為均被認為是法人的行為。

法律客觀：

《公司法》第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。 第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

法人可以在其他公司任職嗎

法律主觀：

法人一般能在其他公司上班，但如果和本公司的業務相沖突，未獲得股東會許可的，則不得在其他公司上班。若股東會許可，且另一家公司的業務與本公司不沖突，則法人可以去其他公司上班。

法律客觀：

《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

公司法人可以到別的公司上班嗎

法定代表人是可以去其他公司做全職員工的，但是前提是必須得經過公司的許可，并且不能損害原公司和新公司利益，不得從事與公司業務相關的工作。法定代表人一般由董事、監事、高級管理人員擔任。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條

董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

第一百四十八條第五項

董事、高級管理人員不得有下列行為：

(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

公司法人去別的單位上班可以嗎

法律主觀：

公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業務相沖突，又需得到股東會許可。 一、《公司法》第一百四十八條規定，“董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。”第一百四十八條規定了董事、高級管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規定，公司的董事、監事、經理不得有“未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務”的行為。 二、《公司法》也規定：董事為自己或他人為屬于公司營業范圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容并取得股東會之許可。

法律客觀：

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。 董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

法人可以去別的公司工作嗎

公司法人是可以去別的公司上班的，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。前提是必須得經過公司的許可。

公司法人是按照公司法設立有獨立的財產享有民事權利和承擔民事義務，并對公司的債務承擔民事責任的企業組織。當今社會競爭壓力大，工作可能事與愿違，在公司或企業上班或許因為待遇差想去別的公司同時上班，或者是兼職賺外快，那么公司法人可以去別的公司上班嗎?跟著我一起來了解一下吧。

一、公司法人可以去別的公司上班嗎?

是可以的，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。企業法人可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業務相沖突，另外還需得到股東會許可。

公司的法人代表是企業法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。

我國規定了六種情況:

(1)超出登記機關核準登記經營范圍從事非法經營活動的;

(2)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;

(3)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;

(4)解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的;

(5)變更、終止時不及時早請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;

(6)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

這些非法行為仍然由法人來承擔責任，法定代表人由此而引起的其他責任，法律并不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構成犯罪的應依法追究刑事責任。

《公司法》第一百四十八條規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

第一百四十九條規定了董事、高級管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規定，公司的董事、監事、經理不得有“未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務”的行為。

第二百零九條也規定:董事為自己或他人為屬于公司營業范圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容并取得股東會之許可。

二、公司法人有什么權利?

法定代表人還有以下的權利:

(1)企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，并接受本企業全體成員和有關機關的監督。

(2)企業法定代表人可以委托他人代行職責。

(3)企業法定代表人在委托他人代行職責時，應有書面委托。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委托他人代行。

(4)企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，并由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。

(5)企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。

(6)法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。

有關公司法人可以去別的公司上班嗎這一問題，由上文列舉的內容可知，公司法人是可以去別的公司上班的，但是前提是必須得經過公司的許可，并且不能損害公司利益。

公司法人可以去其他公司入職嗎

法律分析：企業法定代表人可以在其他公司入職，但是企業法定代表人在外就職需得到企業股東的同意，且不得與本公司的業務與利益產生沖突。我國法律對企業法定代表人的定義為：法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動；對外代表企業，全權處理一切民事活動。但并未限制法定代表人不能是別的公司的員工。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，并接受本企業全體成員和有關機關的監督。 企業法定代表人可以委托他人代行職責。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

第一百四十九條 董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

公司法人可以去其他公司入職嗎

公司法人可以去其他公司入職的。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動，對外代表企業，全權處理一切民事活動。但并未限制法定代表人不能是別的公司的員工。

法定代表人必須符合下列條件：

1、具有完全民事行為能力；

2、有企業所在地正式戶口或臨時戶口；

3、具有管理企業的能力和有關的專業知識；

4、從事企業的生產經營管理活動；

5、產生的程序符合國家法律和企業章程的規定；

6、符合其他有關規定的文件。

法定代表人的民事責任具體可以分為以下幾種：

1、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任，典型的案例如：簽訂、履行合同失職產生的賠償責任；

2、定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任；

3、因違法行為而受到的民事制裁，罰款、拘留。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五十七條

法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

法人是否可以在其他公司兼職

可以。但前提是這兩個公司不存在競爭關系，也就是說任職的另一個公司與擔任法定代表人的公司不能存在業務沖突，不能是經營同類或者類型業務的公司，這是因為法定代表人要遵守競業限制規定；并且還需得到股東會許可，只有滿足這兩個條件，法定代表人才可以到其他公司上班。

公司的法人代表是企業法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。

公司法人的義務如下：

1、以其全部財產對公司的債務承擔責任的義務；

2、遵守法律、行政法規的義務；

3、接受政府和社會公眾的監督的義務；

4、按照公司章程規定的經營范圍從事經營活動的義務。

法律依據：

《中華人民共和國公司法》

第一百四十八條

董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(七)擅自披露公司秘密;

(八)違反對公司忠實義務的其他行為。

董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。