一邊領失業金一邊上班(一邊領失業金一邊上班的后果)

2023.12.29 684人閱讀

導讀：一邊領失業金一邊兼職法律分析：拿失業金不可以做兼職，失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償,失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的，應終止失業保險金待遇,領取失業金期間找到工作，以繼續失業為由領取失業金,失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇,這是違法的，只要有了正式工作，需要立刻停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

一邊領失業金一邊兼職

法律分析：

拿失業金不可以做兼職，失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

【法律依據】：

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

一邊領失業金一邊上班的后果

不可以一邊領失業金一邊上班。這是違法的，只要有了正式工作，需要立刻停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后本人或他人繼續領取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的，社會保險經辦機構應當立即停止待遇的支付并責令退還。拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下的罰款，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

一邊領失業金一邊上班企業怎么處理？

企業可舉報處理。不可以邊領失業金邊上班，讓其他公司交納社保。只要有了正式工作，需要立刻停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

綜上所述，一邊領失業金一邊上班是不允許的。領取失業的條件之一就是不是因本人的原因導致的失業。如果在領取失業金的過程中已經找到工作的，則應當停止失業金的領取。

【法律依據】：

《社會保險稽核辦法》第十條

社會保險經辦機構對社會保險費繳納情況按照下列程序實施稽核：

（一）提前3日將進行稽核的有關內容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對

象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；

（二）應有兩名以上稽核人員共同進行，出示執行公務的證件，并向被稽核對象說明身份；

（三）對稽核情況應做筆錄，筆錄應當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽原因；

（四）對于經稽核未發現違反法規行為的被稽核對象，社會保險經辦機構應當在稽核結束后5個工作日內書面告知其稽核結果；

（五）發現被稽核對象在繳納社會保險費或按規定參加社會保險等方面，存在違反法規行為，要據實寫出稽核意見書，并在稽核結束后10個工作日內送達被稽核對象。被稽核對象應在限定時間內予以改正。

是什么可能造成一邊領著失業金一邊上班

1、未及時通知失業金管理機構，在領取失業金期間，找到了工作，應該及時通知失業金管理機構，以免造成資金浪費。

2、工資低于失業金標準，工資低于失業金標準，也會繼續領取失業金，以彌補收入的差距。

3、工作時間不足，工作時間不足，可能只能領取部分失業金，而不是全部停止領取。

在拿失業金期間又找到工作了在拿失業金期間又找到工作了,不要單位交社保,可以領失業金嗎？

不能。

領取失業金期間找到工作，以繼續失業為由領取失業金。這顯然是屬于涉嫌冒領失業金行為。

而且，新單位如果同意，也一起卷入違法。

所以，一定要懂法遵法。失業金不是外快，是離職后的生活保障。即使你不再領取，沒有領取的部分，仍然為你保留額度。以便下次領取失業金可以一并領取這次沒有領取的部分。

一邊領失業金一邊異地上班

不能領的在本地領了失業金接著去外地上班，失業金就不能領。失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的，應終止失業保險金待遇。領取失業保險期間是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。未申領的失業保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，將其剩余期限合并計算。