掃二維碼關(guān)注小程序
          
                
                
          大律云小程序
          
                
          免費(fèi)咨詢 專業(yè)律師
          
            
          
        
          
    
          

    
          
        
          
            您的位置：
            首頁>
法律知識>合同糾紛>股東要簽勞動合同嗎？股東簽勞動合同嗎合法嗎
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          股東要簽勞動合同嗎？股東簽勞動合同嗎合法嗎
          
                    
          
                        
              2023.11.25   640人閱讀
          
                    
          
                    
          導(dǎo)讀：如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,股東需要簽訂勞動合同嗎公司的股東不一定要跟公司簽勞動合同的，如果股東沒有在公司任職，跟公司之間不存在勞動關(guān)系的就不需要簽勞動合同,1、法律主觀：入股不需要簽勞動合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額,法律主觀：入股不需要簽勞動合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。
          
                    
    
          在公司有股份還需要簽勞動合同嗎?
          

          1、公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時又是公司的職員的，此時是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
          2、建立勞動關(guān)系就應(yīng)該簽訂勞動合同，股東上班也要。沒有簽訂勞動合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
          3、需要簽訂《勞動合同》的！按你的說法，公司只有兩個股東，你是小股東，擔(dān)任總經(jīng)理，估計大股東要擔(dān)任執(zhí)行董事，公司法定代表人吧。作為公司總經(jīng)理，按《公司法》的說法，屬于公司的高管。
          4、如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動合同了，勞動合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，你與企業(yè)的關(guān)系在營業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。
          5、股東在公司工作正常來說也要簽訂勞動合同。除非不是以員工身份參與公司經(jīng)營，而是以公司股東身份參與公司經(jīng)營、決策等行為。沒簽訂勞動合同的雙倍賠償可以要求最多不超過11個月的，因?yàn)橐荒旰笠暈闊o固定期限勞動合同關(guān)系了。
          6、勞動協(xié)議和勞動合同可以同時簽嗎  不可以。  勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能簽訂兩個以上的勞動合同的，否則，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。
          既是股東又是員工要簽勞動合同嗎?
          

          法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時又是公司的職員的，此時是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
          建立勞動關(guān)系就應(yīng)該簽訂勞動合同，股東上班也要。沒有簽訂勞動合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
          股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          公司股東上班要簽勞動協(xié)議嗎?
          

          1、法律主觀：入股不需要簽勞動合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。
          2、公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動合同。
          3、法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          4、入股是不需要簽勞動合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。  根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載下列事項(xiàng)：  (一)股東的姓名或者名稱及住所；  (二)股東的出資額；  (三)出資證明書編號。
          股東需要簽訂勞動合同嗎
          

          公司的股東不一定要跟公司簽勞動合同的，如果股東沒有在公司任職，跟公司之間不存在勞動關(guān)系的就不需要簽勞動合同。
          公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動合同。
          法律主觀：入股不需要簽勞動合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。
          入股是不需要簽勞動合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。  根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載下列事項(xiàng)：  (一)股東的姓名或者名稱及住所；  (二)股東的出資額；  (三)出資證明書編號。
          法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          根據(jù)我國法律的規(guī)定股東簽勞動合同是否需要
          

          法律分析：我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同。
          法律主觀：入股不需要簽勞動合同，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議，全體股東約定認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。
          公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，yinwei股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署勞動合同。
          法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          股東在公司任職需要簽勞動合同嗎
          

          1、法律分析：股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          2、股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
          3、入股是不需要簽勞動合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。  根據(jù)《公司法》第三十二條，有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載下列事項(xiàng)：  (一)股東的姓名或者名稱及住所；  (二)股東的出資額；  (三)出資證明書編號。
          4、如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，且公司法人是股東之一，那么就不用簽訂勞動合同。勞動合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，而此種法人與企業(yè)的關(guān)系在營業(yè)執(zhí)照上已寫的很明確。
          5、如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，你是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動合同了。如果你不是股東，你與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)在公司章程中明確，而不用勞動合同這種形式。
              
                
          
                
          展開原文 ↓
          
                
                
          
                    
          律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。
          
                    
                    
          
                        
          更專業(yè)
          
                        
          更便捷
          
                        
          更資深
          
                    
          
                
          
                
                
          更多  #合同糾紛   相關(guān)法律知識
          
                

                
                

                
          律師普法
          
                

            
          
            
          
                
                                

            
          
        
          
        
          
            
        
          

    
          
    

    

    
    
    
    
    
    



漂亮人妻被黑人久久精品|
国产成人无码精品久久久性色|
日本精品无码一区二区三区久久久
|
2021国内精品久久久久精免费
|
91精品国产91|
精品熟人妻一区二区三区四区不卡|
久久国产精品久久久久久久久久|
伊人久久综合精品无码AV专区|
无码精品人妻一区|
日韩一级在线播放|
精品400部自拍视频在线播放|
日韩AV无码中文无码不卡电影|
国产精品2018|
国产国产成人久久精品杨幂|
国产精品区一区二区三|
国产精品熟女视频一区二区|
国产精品黄页在线播放免费|
国产精品电影网在线好看|
国产精品成在线观看|
国产精品亚洲一区二区三区久久|
国产精品原创巨作av|
久久99精品久久久久久国产|
久久人人爽天天玩人人妻精品|
久久伊人精品热在75|
99爱在线精品视频网站|
久热精品视频第一页|
兽交精品99高清毛片|
国产亚洲精品一品区99热|
国产亚洲婷婷香蕉久久精品|
日本一区精品久久久久影院|
国产精品国产三级国产av品爱网
|
久久人人做人人玩人精品|
久久精品国产亚洲αv忘忧草
|
国内大量揄拍人妻精品視頻|
无码人妻精品一二三区免费
|
国产精品兄妹在线观看麻豆|
老司机国内精品久久久久|
无码人妻精品一区二区三区在线|
999精品视频在线观看热6|
亚洲熟妇无码久久精品|
无码人妻精品一区二区蜜桃网站|