事業(yè)單位干部退休政策(事業(yè)單位干部退休政策文件)

事業(yè)單位女干部退休政策

1、事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休；

2、上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。

提前退休需要的條件具體如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；

4、特殊工種：

（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；

（2）患有某些疾病，經(jīng)過(guò)審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；

（3）某些特殊情況（如企業(yè)破產(chǎn)），政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休；

（4）有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前退休。

【法律依據(jù)】：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

行政事業(yè)單位退休年齡規(guī)定

事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定，其中：

1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

正常退休需要辦理的手續(xù)：

到達(dá)法定退休年齡（中國(guó)的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲），由單位經(jīng)辦人員填寫(xiě)退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

提前退休的辦理：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。

以上是行政事業(yè)單位退休年齡規(guī)定的全部解答。

事業(yè)單位干部退休政策

法律分析：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的等。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

事業(yè)單位退休年齡最新規(guī)定2023

法律主觀：

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 全民所有制企業(yè) 、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。 111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。從事特殊工種退休政策與往年的一樣,沒(méi)有新的變動(dòng)。男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特殊工種的年限達(dá)到了國(guó)家政策規(guī)定的相應(yīng)年限，就可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理特殊工種退休。 2010退休年齡最新規(guī)定黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。 111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。

法律客觀：

事業(yè)單位退休年齡有新規(guī)定嗎?2013年事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定有什么變化嗎?關(guān)于事業(yè)單位的退休年齡，由于之前一直傳言沸沸揚(yáng)揚(yáng)的延遲退休的說(shuō)法，讓大家格外的關(guān)注。那么，今年有沒(méi)有什么新的政策嗎?實(shí)際上，目前關(guān)于事業(yè)單位退休年齡的政策還是執(zhí)行的1993年的《國(guó)家事業(yè)單位暫行條例》，該條例規(guī)定了國(guó)家事業(yè)單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，也可以提前退休。而關(guān)于國(guó)家法定的企業(yè)職工的退休年齡呢則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和干部，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲者，符合退休的條件。關(guān)于提前退休的規(guī)定：從事的是井下作業(yè)、高溫高空環(huán)境、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他一些有害于身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的，在由醫(yī)院開(kāi)具了證明并由勞動(dòng)鑒定文員會(huì)認(rèn)定，該職工完全喪失勞動(dòng)能力的，男性退休年齡為50周歲，女性退休年齡為45周歲。因此，可見(jiàn)我國(guó)事業(yè)單位或企業(yè)職工關(guān)于退休年齡的規(guī)定沒(méi)有新的規(guī)定，還是按照原來(lái)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的。既不會(huì)短期內(nèi)延長(zhǎng)退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規(guī)定的提前退休。

事業(yè)單位人員退休的有關(guān)政策是怎樣規(guī)定的

一、退休的政策依據(jù)

在2006年工資制度改革以前，退休依據(jù)的是國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件，2006年工資制度改革后，退休主要依據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào)和魯政辦發(fā)〔2006〕108號(hào)文件。

二、退休條件

(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：

1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。

2、工作年限滿30年的;距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。

擴(kuò)展資料：

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：

本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。

參考資料來(lái)源:百度百科-國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

事業(yè)單位人員提前退休最新規(guī)定

事業(yè)單位人員提前退休的最新規(guī)定是，男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，且工作年限滿20年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。另外，工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以提前退休。

以上規(guī)定主要是基于我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加重，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)逐漸加重的背景下出臺(tái)的。通過(guò)鼓勵(lì)事業(yè)單位人員提前退休，可以減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)，為更多的年輕人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。

需要注意的是，提前退休需要滿足一定的條件，且需要經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此，事業(yè)單位人員需要認(rèn)真了解相關(guān)規(guī)定，評(píng)估自身情況，做出明智的選擇。

總之，事業(yè)單位人員提前退休的最新規(guī)定是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要而出臺(tái)的，旨在促進(jìn)人口老齡化和養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的緩解，為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定的環(huán)境。

事業(yè)單位退休標(biāo)準(zhǔn)

一、事業(yè)單位提前退休的條件

1、事業(yè)單位工作人員,工作年限滿30年,或男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年,因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,經(jīng)所在單位同意,主管部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),可以提前退休。

2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員,工作年限滿30年,或男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年,本人要求提前退休的,經(jīng)所在單位同意,主管部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后,不再按本條規(guī)定執(zhí)行。

3、事業(yè)單位工作人員,男年滿50周歲,女年滿45周歲,工作年限滿10年,因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,完全喪失工作(勞動(dòng))能力的,經(jīng)所在單位同意,主管部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),可以提前退休。

4、事業(yè)單位工作人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,具備下列條件之一的,經(jīng)所在單位同意,主管部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),可以退休:

1從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的;

2從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的;

3從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。

5、各級(jí)地方黨委管理的干部,符合以上提前退休年齡和條件的,按干部管理權(quán)限辦理。

二、事業(yè)單位提前退休待遇

1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:

1工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

2工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

2、根據(jù)規(guī)定,對(duì)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:

1事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿20年以上的,按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,按50%計(jì)發(fā)。

2機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿20年以上的,按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,按50%計(jì)發(fā)。