農村干部工資調整方案(退休干部工資調整方案)

村干部工資調整之后，村支書每個月有多少工資？

村干部工資調整之后，村支書每個月有多少工資？

村干部工資上調村干部月薪上漲，這是真的，或許有些農戶不敢相信，2024年一些地區村干部早已漲薪了，比如：2024年太原婁煩縣頒布《辦法》，取出600萬余元確保村干部工資待遇，采用“基本上酬勞 業績考核酬勞”方法派發，婁煩縣村“村兩委”主桿每一年平均收入為3.64萬余元，別的黨員干部每一年平均收入為8000元，現如今推行村委會主任一肩挑后，一肩挑薪水不少于當地居民人均可支配收入的3倍，薪水從以前的3.6萬余元調整到3.96萬余元，非“一肩挑”村“村兩委”主桿薪水不少于2.5倍規范，薪水從以前的2.6萬余元調整到2.86萬余元，村“村兩委”別的干部工資從以前的0.8萬余元調整到1.8萬余元，可以這么說薪水暴漲。

村干部月薪上漲，能提高村干部工作主動性，讓村干部更有信心工作中。村干部工資和村集體收入有關，和群眾均值人均收入相關，群眾收入水平越大，村干部薪水越高，集體經濟越好。一些發展趨勢好一點的農村村干部薪水也較高，例如：北京市、上海市、廣州市，這三大城市經濟發展好，住戶收入水平技術高，因此村干部薪水也較高。一些三四線小區域經濟發展相對性比較慢，村干部待遇和一線城市對比看起來有一些低。

村支書、村委會主任每月要多少錢？村支書的工資比村委會主任高，一般情況下，村支書工資是當地居民均值人均收入的2倍，村委會主任薪水不少于村支書薪水70%，村委會別的村干部收入不少于村支書的50%。村支書、村委會主任每個月薪水不一樣，比如：貴州貴陽村支書、負責人一肩挑，每個月薪水為5000元，黨組織書記、村委會主任每月薪水為4700元，基層黨組織書記、村委會副主任每月薪水為3900元；陜西省漢中市村支書、負責人一肩挑，每月薪水為3600元，村黨組織書記、村委會副主任每月薪水為2880元，村民委員會別的黨員干部每月薪水為2160元；

村干部新規？年齡受限，工資上調！6月起，糧價、豬價“有變”

村干部是村里的領頭人，可以說村里發展得好不好，農民能不能跟著發家致富同村干部有很大的關系。

最近幾年有些地方的村干部變了味，不看重自己的名聲，也不把帶領農民致富放在首位，而完全是利用職權為自己謀取私利。

此前就有一段時間網絡熱議“取消村干部”的話題，不過取消村干部是不可能的，農村還是需要村干部帶領，為了讓村干部可以更好得為農民服務，村干部的職責、年齡、工資都有了新的調整。

職責調整：村主任、村書記一肩挑，以前農村都是有一位村主任、一位村書記，權力相對分散，二人之間容易產生意見分歧，為了簡化農村的行政管理，防止“兩委”之間互相扯皮，也為了減少村務開支，現在各地基本都已經實行村主任和村書記一肩挑。

工資上調：村主任和村書記職責一肩挑后，村書記的工作量明顯增加，而村書記并沒有完全脫離農業生產，在做好自家農業生產的同時為農民服務，需要付出更多的精力，所以職責一肩挑之后，村干部的工資也上漲了，各地村書記的工資基本都在2500-3500元之間，根據各地的經濟條件有所差異。

年齡受限：以前對村干部并沒有年齡的限制，反而一些老人在村里的名望更高，更容易服眾，但是隨著社會的發展，歲數大的老人觀念比較守舊，接受新鮮事物的能力也在下降，不利于新時代農村的發展。

所以上級對參選村干部人員年齡進行了限制，原則上是低于18周歲，高于60周歲不能參選村干部，有的地區年齡上限提高到55周歲，新上任的年齡不能超過50周歲。

不過對于村干部的年齡多數地區并沒有嚴格的規定，在筆者看來不在于歲數，只要為農民辦事，帶領農民致富那就是好干部，就值得推薦。

6月起，糧價、豬價“有變”！

5月，生豬價格止跌反彈，部分地區豬價重回8元，自繁自養的家庭農場扭虧為盈。

隨著新一季小麥的上市，陳麥價格不斷下行同新麥對接，玉米則因為交通運輸的恢復和騰庫收麥上市量有所增加，價格出現小幅波動。

進入6月之后，豬價、糧價又會有哪些新變化呢？

豬價恐怕“先漲后跌”。

對于6月份的豬價，業內還是充滿期待的，但是市場依然存在著大量的不確定因素，比如：1、豬肉消費能恢復到什么程度，2、中央凍豬肉收儲會不會隨著豬糧比的回升而停止，3、進口肉數量會不會增加，4、口罩事件會不會出現反復。

從當下消費低迷，產能過剩的情況預測，6月初會因為端午等節假日利好的刺激出現一段時間的上漲，而到了中下旬，大豬出欄量增加，產能釋放，豬價很有可能承壓下跌，在產能沒有完全降至正常線以下之前，豬價隨時都有下跌的可能。

小麥價格同樣“先漲后跌”，6月初糧價的上漲，一方面是因為小麥尚未大面積上市，且上市的多是一些劣質小麥，優質小麥的市場供應仍顯不足，小麥價格有希望在6月初繼續上漲。

而后續如果不發生災害性天氣影響小麥的質量，那么小麥的價格勢必會隨著上量而降價。

玉米價格會比較穩，還有上漲趨勢。

畢竟騰庫收麥告一段落，交通恢復后的上量也基本告一段落，需求端生豬養殖量在恢復，深加工企業開工終端需求恢復，而且現在還是玉米供應青黃不接期，有助于玉米價格的上漲。

2024村干部工資會漲嗎

村干部是一個村的核心人物，當接收到上級領導人任務安排后，會傳達給鄉里鄉親。甚至，特別負責任的村干部會主動帶領大家致富，而此前網上也曾經報道過。隨著村干部的任務越來越重，國家對他們的待遇也在提高。那2024年村干部工資待遇會提高嗎?附最新村干部工資標準如下：

一、2024年村干部工資待遇會提高嗎?

2024年村干部工資待遇會提高。因為根據2024年公布的中央一號文件就明確表示“加強對農村基層干部的激勵關懷，提高工資補助待遇。”而在2024年的時候，部分地區就發布了村干部待遇最新標準，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案并落實。但由于每個地區的經濟水平不一樣，村干部工資上漲標準也會有所差異。另外村干部有很多種，不同職責工資也會有所區別，一起來看看吧!

1.2024一肩挑工資：

每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。

2.2024村支委工資：

每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。

3.2024其他干部工資：

每月的薪資均在1200元以內，并不是統一標準。

據了解，每月發給村干部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。

二、2024年最新村干部工資標準

2024年村干部工資標準并不是全國統一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書(村支書)工資要高于當地百姓均可支配收入的2倍，村主任(村長)不低于村文書的70%，村委會其他干部不低于村文書的50%，額外的還有養老保險、年終績效、定期體檢等福利待遇。各地2024年村干部工資標準如下：

1.2024安徽太和縣最新村干部工資標準

提高基本報酬：村“兩委”正職每人每月2200元，“兩委”其他成員每人每月2000元，分別提數燃枯高400元、600元;社區“兩委”正職每人每月2400元，“兩委”其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。

提高績效報酬：分“一類村”“二類村段神”“三類村”按比例發放，其中薯洞一類村(社區)“兩委”正職每人每月900元，“兩委”其他成員每人每月500元，分別提高200元、100元;二類村(社區)“兩委”正職每人每月600元，“兩委”其他成員每人每月300元，分別提高200元、100元;三類村(社區)“兩委”成員績效報酬為0元。

2.2024青海化隆縣最新村干部工資標準

拓展資料：基礎報酬：將村“兩委”成員年度報酬總額的90%作為基礎報酬，與坐班、考勤、履職等方面的情況掛鉤，根據每月考評情況由鄉鎮核定具體報酬數額，報縣財政局以“一卡通”轉賬方式發放。

績效報酬：化隆縣將村“兩委”成員年度報酬的10%作為績效報酬，與年終考核結果掛鉤。

法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法(2018修正)》第十三條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；

村干部工資發放標準2024村干部工資待遇是怎樣的

村干部職位不同，工資標準不同，村書記工資要高于村主任工資，村主任工資高于村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村干部內耗。不同地區經濟不同，村干部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他干部每月工資在1200元內，各地區村干部工資標準不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村干部是沒有工資的，村干部每個月拿的錢叫“崗位補貼”，因為村干部沒有正式編制，不屬于公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村干部屬于編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村干部工資沒有統一標準，每個地區不固定是正常的，無論村干部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢于及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村干部每個月拿1000多元，也有些村干部每個月拿2000多元，還有些村干部每個月拿3000多元等等。村干部的工資并不算高，還不如去城里打工，去城里隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

振興農村，調整村干部工資，調整后每個月工資能有多少？

目前很多地方村支書、村主任的月工資基本上都能夠達到2000塊錢以上，個別地區甚至可以達到4000塊錢以上比如在今年，山西太原婁煩縣就出臺新的規定，每年拿出600萬元保障村干部的工資，實行“基本報酬+績效報酬”標準，婁煩縣村“兩委”主干每年平均工資達到3.64萬元，其他干部每年平均工資達到8000元。實行村書記、村主任一肩挑后，工資標準不低于當地村民人均可支配收入的3倍，工資從3.6萬元調上調到3.96萬元，非“一肩挑”村“兩委”主干工資不低于2.5倍標準，從2.6萬元上調到2.86萬元，村“兩委”其他干部工資從0.8萬元上調到1.8萬元。但具體到不同的地區，至于村干部的工資是多少，差距比較大，比如對于東部一些發達省份，類似江蘇上海浙江這些地區，村干部的工資待遇就比較高，有些地區的村干部一年的收入甚至可以達到10萬以上。

當然，除了看得見的工資之外，實際上對村干部來說，最大的吸引力是一些看不見的收入。雖然從明面上來看村干部的工資并不是很高，但是大家有沒有發現，很多地方的村干部在當了幾年干部之后都蓋起了洋樓，有些人還在縣城買了房，那他們的錢到底從哪里來呢？我相信大家心里都有答案。現在村干部的權限大得很，農村很多資金的支配都由他們自己說了算，比如低保評選、危房改造、農村水利設施改造、農村產業發展基金、還有其他惠農資金都有可能沾有油水。

前幾年就曾經有人報道過，有一些村干部為了多領一些低保，甚至把死人當活人報上去領低保或者其他老人補貼，每年多領的錢就落入他們自己的口袋，如果多申報幾個人那就發財了。另外這幾年很多地方也在積極發展農村產業，在農村產業發展過程當中，除了有一部分資金會留作村集體資金之外，還會額外給村干部獎勵。比如前兩年廣東就出臺了一項措施，對在發展壯大集體經濟中表現優秀、成效突出的單位和個人給予表彰表揚；對作出突出貢獻的村“兩委”干部，可按相關規定從當年度村級集體收益增量中拿出一定比例予以獎勵，并在選拔鄉鎮干部、招錄鄉鎮事業單位人員時重點考慮、優先錄用。

由此可以看，出村干部是非常肥美的一個職位，這也是為什么很多人擠破頭也要爭當村干部的重要原因，尤其是村支書以及村主任非常受歡迎，每年在選舉的時候，很多人都會挨家挨戶去勸說，甚至不惜塞錢。那為什么這些人這么積極呢？無非就是他們的投入產出回報非常豐厚罷了。現在很多地方的村干部其實工作都不多，尤其是對那些沒有產業的農村，這些村干部基本上都在村委里面看看報紙，刷刷手機，如果上級有相關政策傳達了，他們就去執行上級的政策就行了，這是一個既輕松又肥美的工作。

農村干部工資新政策

村干部工資發放標準，規定村主任的工資不低于村支付工資的70%;村委其他成員工資不低于村支付工資的50%;村支書工資高于當地村民平均收入的2倍。

工資怎么算？

《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第五條計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；

（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；

（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；

（四）運動員體育津貼。

工資的種類有哪些？

1、計時工資。計時工資是以勞動時間作為計算勞動報酬的單位的工資形式。

2、計件工資。計件工資是根據勞動者完成的產品的數量支付勞動報酬的工資形式。等等。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

河南省村干部工資發放標準2024

根據查詢搜狐官網得知，2024年河南省村干部工資發放標準如下：

1、村干部基本工資按照當地上一年度的農民人均收入的兩倍來發放。

2、村干部績效工資根據工作年限來發放，每增加一年工齡，工資會增加500元。

3、連續任職6年以上，每年工齡按照100元的標準來遞增。