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法律知識(shí)>合同糾紛>16歲簽的勞動(dòng)合同有效嗎？16歲簽了合同有效嗎
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          16歲簽的勞動(dòng)合同有效嗎？16歲簽了合同有效嗎
          
                    
          
                        
              2023.11.23   845人閱讀
          
                    
          
                    
          導(dǎo)讀：1、法律主觀：沒滿18周歲簽合同不違法，但如果未成年簽訂合同，監(jiān)護(hù)人追認(rèn)之前，合同效力待定，已滿16歲未滿18歲的未成年人，但已通過勞動(dòng)有穩(wěn)定收入來源的話，屬于完全民事行為能力人，簽訂的合同有效,16歲未成年簽的合同有效嗎沒滿18周歲簽合同不違法，但如果未成年簽訂合同，監(jiān)護(hù)人追認(rèn)之前，合同效力待定，已滿16歲未滿18歲的未成年人，但已通過勞動(dòng)有穩(wěn)定收入來源的話，屬于完全民事行為能力人，簽訂的合同有效,勞動(dòng)合同對(duì)未成年有效嗎1、法律主觀：如果未成年人符合被視為完全民事行為能力人的條件，則其依法簽訂的勞動(dòng)合同一般有效。
          
                    
    
          16歲簽訂合同生效嗎?
          

          1、法律主觀：沒滿18周歲簽合同不違法，但如果未成年簽訂合同，監(jiān)護(hù)人追認(rèn)之前，合同效力待定，已滿16歲未滿18歲的未成年人，但已通過勞動(dòng)有穩(wěn)定收入來源的話，屬于完全民事行為能力人，簽訂的合同有效。
          2、法律主觀：未成年人訂立的合同不一定有效。十六周歲以上不滿十八周歲的，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周歲以上和不滿八周歲的，合同經(jīng) 法定代理人 追認(rèn)后，合同有效。
          3、不生效，未滿十六周歲是限制行為能力人，一般不可以簽訂合同，其簽訂合同行為需法定監(jiān)護(hù)人追認(rèn)，若滿十六歲則可以簽訂訂為有效，自然人只要具有民事行為能力，雙方之間簽訂的合同，一般是有效的。
          4、已滿十六周歲簽訂的勞動(dòng)合同有效，勞動(dòng)者屬于未成年工。【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
          勞動(dòng)合同對(duì)未成年有效嗎
          

          1、法律主觀：如果未成年人符合被視為完全民事行為能力人的條件，則其依法簽訂的勞動(dòng)合同一般有效；如果不是完全民事行為能力人，則除文藝、體育和特種工藝單位中的未成年人依法簽的合同外，一般無效。
          2、未成年人簽訂合同，一般情況下是無效的，因?yàn)槲闯赡耆艘话銢]有完全行為能力。
          3、法律主觀：當(dāng)事人年滿16周歲的，簽的勞動(dòng)合同一般有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而滿了16歲，不滿18歲的屬于未成年工，用人單位可以招收，因此16歲簽勞動(dòng)合同一般有效。
          4、未成年的人與雇主簽訂勞動(dòng)合同無效。用人單位雇傭未成年人屬于違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》要求，簽訂的合同可以由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效。
          5、已滿十六周歲簽訂的勞動(dòng)合同有效，勞動(dòng)者屬于未成年工。【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
          與未成年人簽勞動(dòng)合同有效嗎
          

          1、未成年的人與雇主簽訂勞動(dòng)合同無效。用人單位雇傭未成年人屬于違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》要求，簽訂的合同可以由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效。
          2、法律主觀：未滿16周歲的未成年人簽的 勞動(dòng)合同 是無效的。 十六周歲以上不滿十八周歲的未成年人，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
          3、法律主觀：未成年人訂立的合同不一定有效。十六周歲以上不滿十八周歲的，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周歲以上和不滿八周歲的，合同經(jīng) 法定代理人 追認(rèn)后，合同有效。
          4、法律分析：無效。具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
          16歲未成年簽的合同有效嗎
          

          沒滿18周歲簽合同不違法，但如果未成年簽訂合同，監(jiān)護(hù)人追認(rèn)之前，合同效力待定，已滿16歲未滿18歲的未成年人，但已通過勞動(dòng)有穩(wěn)定收入來源的話，屬于完全民事行為能力人，簽訂的合同有效。
          律師解析  看情況：  未滿十六周歲的未成年人簽訂的純獲益的合同或者合同內(nèi)容在相應(yīng)的民事行為能力范圍內(nèi)的，則簽訂的合同有效。
          法律主觀：未成年人訂立的合同不一定有效。十六周歲以上不滿十八周歲的，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周歲以上和不滿八周歲的，合同經(jīng) 法定代理人 追認(rèn)后，合同有效。
          法律主觀：16周歲有勞動(dòng)收入并以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源的簽合同有效。依據(jù)法律規(guī)定，簽訂合同，應(yīng)該具有完全民事行為能力。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
              
                
          
                
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