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          實習生需不需要交社保
          
                    
          
                        
              2024.01.06   281人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
          
                    
          實習要交社保嗎
          法律分析：不需要，實習生，屬于在校生，并未畢業，還不能和用人單位簽訂勞動合同。根據國家的規定，繳納社會保險，和單位簽訂勞動合同的職工，沒有簽訂勞動合同，不屬于單位職工，不能繳納社會保險。因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。在職實習期間可選擇性購買意外險，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。
          法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
          第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
          用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
          工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
          第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
          自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
          國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
          實習生要買社保嗎
          實習生需要買社保。
          具體如下：
          1、如果用人單位與臨時工建立了勞動關系，就需要在建立勞動關系之日起的三十日內，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
          2、如果單位不申辦的，社會保險經辦機構也會核定其應當繳納的社會保險費。
          社保的領取條件：
          勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
          1、退休；
          2、患病、負傷；
          3、因工傷、殘、死亡或者患職業病；
          4、失業；
          5、生育。
          員工離職了社保的處理：
          1、社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零；
          2、工傷保險、失業保險和生育保險在你停繳后保險關系會自動解除，但失業保險只要繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以申領失業保險金；
          3、無論你變換多少工作和城市，最后只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地；
          4、原來城市的參保相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。
          如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續保，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。
          綜上所述，繳納社保人依據實際情況攜帶上述材料，到當地社保中心辦理即可。辦好社會養老保險繳納社保手續后，可帶上材料和養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口申請辦理。按規定正常個人自己交社保多少錢繳納相應費用就可以了。
          【法律依據】：
          《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
          用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
          第五十八條
          用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
          自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
          實習生需要交社保嗎
          實習生一般不需要交社保。實習生與用人單位的關系都是按照勞務關系來處理的。而不是勞動關系，所以單位不需要為其購買社保，實習生本人也不需要繳納相應的社保費用。
          一、《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
          二、《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
          大學生實習期間要交社保嗎?
          社保是關乎每個人切身利益的事情，所以很多朋友都非常關心自己的社保繳納情況。相信實習生也不例外，那么實習生需要交納社保嗎，公司需要為實習生繳納社保嗎?下面就讓我帶您了解一下吧!希望能夠幫助到您!
          實習生需要交社保嗎
          處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生。
          因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。在職實習期間可選擇性購買意外險。備注:只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。
          如果是學生，在未畢業拿到畢業證之前，到單位只能算實習，這期間仍是學生身份，是不用繳社保的。但是，如果是非在校學生，只要用工，試用期也應上保險的。
          以上就是為您整理的有關于實習生需不需要交社保以及實習生公司需要繳納社保嗎的相關資料。
          大學生實習期需要繳納社保嗎
          現在很多公司為了保障員工的福利，為員工加上了五險一金的政策。當然，對大多數找工作的人來說這個條例是特別有利的，但是對于哦實習生也是這樣嗎?其實不然，很多實習生都不知道在實習期間是不是需要交納社會保險，那么在下文中我就為大家解答相關問題。
          實習生需要購買社保嗎
          1、注意分清實習學生與試用員工的區別。如果是學生，在未畢業拿到畢業證之前，到單位只能算實習，這期間仍是學生身份，是不用繳社保的。但是，如果是非在校學生，只要用工，試用期也應上保險的。
          2、因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。在職實習期間可選擇性購買意外險。
          備注:只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。
          實習期也要交社保嗎
          實習期是沒法繳納社保的。因為實習期你還是學生身份，沒有畢業跟單位存在的不是勞動合同關系。
          相關規定:
          按照勞動法律規定，實習期間屬于勞務范疇，不受勞動法規制約，不簽訂勞動合同，不繳納社會保險。
          在職實習期間，實習生可以選擇性購買意外險。所以實習學生應該為自己購買實習生意外傷害險，除了保障自己實習期間的安全意外，還因為一般的企業都不會為實習生購買保險，因此大學生只能夠自己進行購買。
          但是，這里需要廣大實習生注意的一點是，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。
          實習期交社保嗎
          實習期是否交社保視情況而定：
          1、如果是在校學生假期實習，那這個是不能買社保的。為了維持正常的就業及社保環境，是不允許在校學生繳納社保的。
          2、如果是已經畢業了，在實習試用期，那公司就要買社保的。
          企業為員工交社保流程如下：
          1、開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；
          2、增員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；
          3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；
          4、繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
          法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
          中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
          個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
          
                
          
                
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