員工上班途中騎車摔傷是工傷(員工上班途中騎車摔傷是工傷嗎)

在上班途中騎車摔傷了算工傷嗎

一、在上班途中騎車摔傷了算工傷嗎

1、在上班途中騎車摔傷了不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、工亡賠償項目有哪些

1、喪葬補(bǔ)助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；

3、一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上班途中在廠內(nèi)騎車摔倒算工傷嗎？

是否算作工傷要根據(jù)具體情況而定，一般來說，如果您在上班途中在廠內(nèi)騎車摔倒，并且摔倒是因為工作環(huán)境或工作任務(wù)導(dǎo)致的，那么這可能會被認(rèn)為是工傷。

具體來說，如果您在上班途中經(jīng)過的道路或地面不平整，或者您需要在工作任務(wù)中使用車輛（如物流運輸工人），而工作場所未能提供安全保障措施，如給車輛提供合適的維護(hù)或保養(yǎng)，或者在不良天氣情況下未提供防滑設(shè)備等，則摔倒可能會被認(rèn)為是工傷。

但是，如果摔倒是因為您自己的疏忽或錯誤導(dǎo)致的（例如，您在騎車時沒有佩戴安全頭盔或騎車過于猛烈），則可能不會被認(rèn)為是工傷。

如果您認(rèn)為您在上班途中騎車摔倒符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，建議您及時向您的雇主或工會申請工傷賠償，并咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士的意見，以確定您的權(quán)利和權(quán)益。

上下班途中自己騎車摔傷算工傷嗎

不算工傷，職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

職工上班途中騎車摔傷，因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。職工上班途中騎車摔傷是非因工負(fù)傷，停工治療期間，醫(yī)療費按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，企業(yè)按不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報。

電動車上牌規(guī)定：

1、符合《電動自行車安全技術(shù)規(guī)范》(GB17761-2018，以下簡稱“新國標(biāo)”)并獲得CCC認(rèn)證的居民個人自用電動自行車，憑有效材料登記核發(fā)白底黑字正式號牌和行駛證。

2、“新國標(biāo)”實施前在用的，符合《電動自行車通用技術(shù)條件》(GB17761-1999，簡稱“舊國標(biāo)”)或符合“新國標(biāo)”但未獲得CCC認(rèn)證的居民個人自用電動自行車，應(yīng)當(dāng)在2024年9月30日前辦理過渡期登記，憑有效材料登記核發(fā)黃底黑字過渡期號牌和行駛證，號牌有效期至2024年11月30日止。

3、符合“新國標(biāo)”并獲得CCC認(rèn)證的網(wǎng)約配送電動自行車，憑有效材料登記核發(fā)藍(lán)底白字正式號牌和行駛證，并按網(wǎng)約配送的用途使用。

二、電動車上牌的流程：

1、帶上車主身份證原件及復(fù)印件，電動合格證、電動車購車發(fā)票等材料到登記處安排上牌。

2、將電動車停在指定位置，請專門的人過來用手機(jī)拍照。隨后將電動車照片洗出來。

3、到辦事處填寫非機(jī)動車登記申請表，如下圖有范本。把車架號填入電動車自行車查驗記錄表，接著把所有材料給柜臺人員。等查驗結(jié)論合格后，就可以把車騎走到稱重處。

4、把電動自行車規(guī)范的停到稱重處，將車架號蓋跟坐墊打開。會有專業(yè)的人進(jìn)行稱重記錄。

5、到窗口取號排隊，辦理完后到另一個窗口繳費。隨后等待20-30分鐘，牌號就制作完成

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上班路上騎車摔跤算不算工傷

在中國，騎自行車已經(jīng)成為了很多人上下班的主要交通工具。由于自行車往往可以省去擁堵的交通工具，因此越來越多的人騎自行車上班。但是，在上班路上騎車摔跤屬不屬于工傷呢？

首先，需要明確的是，僅僅是在上班路上騎車摔跤，并不意味著就屬于工傷。根據(jù)《勞動保障法》的規(guī)定，必須同時符合以下三個條件才能被認(rèn)定為工傷：工作時間、工作場所、工作任務(wù)。

也就是說，如果員工是在上班途中騎車去上班，那么如果因為一些獨立于工作的原因而摔倒，那么就不算工傷。比如，如果他騎車時遇到了緊急情況，摔倒了，那么這就被認(rèn)為是事故而不是工傷。

但如果是在上班途中，因為工作原因而摔倒，那么就屬于工傷。比如，他在運送公司文件的時候，騎車上路被交通事故導(dǎo)致摔倒受傷，這就可以認(rèn)定為工傷。

總之，如果員工在騎車上班途中摔倒，是否認(rèn)定為工傷并不取決于是否在工作時間內(nèi)，而是取決于是不是因為工作原因而摔倒所致。因此，我們騎車上班一定要注意安全，做好自我保護(hù)，同時也要時刻關(guān)注周圍環(huán)境，避免發(fā)生危險事件，做好自我保護(hù)。

上班騎車摔倒算工傷嗎

上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷，因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

個人申請工傷認(rèn)定需要什么材料

1、用人單位員工發(fā)生事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請；

2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；

3、《職工工傷認(rèn)定申請書》；

4、員工本人身份證和工作證；

5、員工或用人單位事故情況材料；

6、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等；

7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等屬；

8、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班路上騎車摔了算不算工傷

上班途中騎車意外摔傷，如果本人負(fù)主要責(zé)任的，不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，如果自己承擔(dān)主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負(fù)責(zé)賠償。

人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費等。

職工上班騎車摔傷養(yǎng)病期間享受什么待遇

1、職工上班途中騎車摔傷是非因工負(fù)傷，停工治療期間，醫(yī)療費按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，企業(yè)按不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3、職工在騎車上班途中摔傷由于是自身的主要責(zé)任，所以不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但非因工負(fù)傷期間可以得到病假工資和一定的救濟(jì)費。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中騎車摔倒算不算工傷

法律分析：

上班途中騎車摔倒是否算工傷，可以根據(jù)以下情況分析：

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；

2、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，因此不能認(rèn)定為工傷。

按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、根據(jù)傷殘等級賠償。一級傷殘補(bǔ)助金本人工資×27個月;二級補(bǔ)助金為本人工資×25個月;三級補(bǔ)助金為本人工資×23個月;四級補(bǔ)助金為本人工資×21個月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費，一般是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付;

上班路上騎車摔傷算不算工傷

法律分析：

職工上班途中騎車摔傷不算工傷。 職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任,缺一不可。職工上班途中騎車摔傷,因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、根據(jù)傷殘等級賠償。一級傷殘補(bǔ)助金本人工資×27個月;二級補(bǔ)助金為本人工資×25個月;三級補(bǔ)助金為本人工資×23個月;四級補(bǔ)助金為本人工資×21個月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費，一般是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付;

員工上班途中騎自行車摔傷屬于工傷嗎

上班途中騎車意外摔傷不算工傷。

職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

工傷保險：是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度，員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。

如何界定“上下班途中”是關(guān)鍵，實踐中有“時間論”和“路線論”兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定。從時間角度出發(fā)，一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，大部分單位都會有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司法解釋顯然擴(kuò)大了這個規(guī)定的外延。司法解釋界定的合理時間可以說比較寬泛，非常人性化。公眾上下班有一個時間區(qū)域，可能早一點，可能晚一點，有時候下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都應(yīng)該屬于合理時間。法律認(rèn)同的這些情況，有利于保護(hù)勞動者的權(quán)益。

上下班途中四種認(rèn)定情形：

1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。