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法律知識>合同糾紛>拖欠工資無合同怎么辦？拖欠工資不給怎么辦沒有合同
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          拖欠工資無合同怎么辦？拖欠工資不給怎么辦沒有合同
          
                    
          
                        
              2023.11.25   450人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：4、在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據,2、在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據,1、若沒有勞動合同被拖欠工資，勞動者還可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會申請勞動仲裁。
          
                    
    
          公司不發工資怎么辦沒有勞動合同
          

          沒有勞動合同也可以申請仲裁。勞動者可以申請勞動仲裁，憑借在單位工作時接觸到的東西、證人、與老板和員工的聊天記錄、工資轉賬記錄等，只要足以認定入職離職時間、工資標準，就可以了。
          沒簽勞動合同不給工資可以收集證據申請勞動仲裁或者是訴訟。不簽訂勞動合同是用人單位違法，不發工資也是用人單位違法。首要要收集勞動者跟用人單位存在勞動關系，比如說公司的工牌、公司的打卡記錄或者是工作服等。
          如果沒有簽訂勞動合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協商：首先，您可以與雇主協商，了解工資拖欠的原因。如果是因為財務問題或其他原因導致的延遲支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動合同。
          沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件，工資發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動關系。
          拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
          沒有勞動合同拖欠工資怎么辦
          

          沒有勞動合同拖欠工資，勞動者可以通過以下辦法進行維權：向當地的勞動行政部門、勞動監察大隊舉報；向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金；對仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
          若沒有勞動合同被拖欠工資，勞動者可以向勞動調解組織申請勞動調解。勞動調解流程如下：調解申請 指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。
          法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
          如果沒有簽訂勞動合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協商：首先，您可以與雇主協商，了解工資拖欠的原因。如果是因為財務問題或其他原因導致的延遲支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動合同。
          沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦
          

          1、聯合其他勞動者一起維權。勞動者要聯合起來，一起維權，法院和勞動部門就會比較重視，加大執行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來；收集證據，向法院起訴。
          2、法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
          3、沒簽勞動合同拖欠工資處理方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理。
          4、在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據。聯合其他勞動者一起維權。
          5、拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
          6、沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據證明與單位存在事實勞動關系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。
          沒有簽勞動合同老板拖欠工資怎么辦?
          

          1、若沒有勞動合同被拖欠工資，勞動者還可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要提供仲裁材料。
          2、在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據。聯合其他勞動者一起維權。
          3、如果沒有簽訂勞動合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協商：首先，您可以與雇主協商，了解工資拖欠的原因。如果是因為財務問題或其他原因導致的延遲支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動合同。
          4、法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
          5、沒有勞動合同也可以申請仲裁。勞動者可以申請勞動仲裁，憑借在單位工作時接觸到的東西、證人、與老板和員工的聊天記錄、工資轉賬記錄等，只要足以認定入職離職時間、工資標準，就可以了。
          6、拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
              
                
          
                
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