合同沒到期工廠倒閉怎么賠償？廠里合同沒到期不干會怎樣

2023.11.25 159人閱讀

導(dǎo)讀：3、法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,合同沒到期公司倒閉如何賠償?shù)谒氖邨l：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,法律分析：公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

工廠倒閉合同未到期,如何賠償員工?

1、工廠倒閉，勞動者可以得到以下補(bǔ)償：企業(yè)欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

2、工廠倒閉，應(yīng)按勞動者實(shí)際工作天數(shù)和勞動合同約定的工資計(jì)算工資，并支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同沒到期公司倒閉如何賠償

第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：單位倒閉，員工和單位的勞動關(guān)系解除，勞動合同終止，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算，每工作滿一年一個(gè)月的本人工資。

法律分析：公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：合同沒到期公司倒閉應(yīng)該按照合同的約定進(jìn)行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當(dāng)于所欠債務(wù)，公司倒閉了債務(wù)要分具體的情況，如果公司倒閉破產(chǎn)的，若沒有破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)可以用來分配，則債務(wù)消滅，不需要再進(jìn)行償還。

法律分析：勞動合同未到期公司倒閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。