二度燙傷算幾級工傷(二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償)

二度燙傷能評幾級傷殘

法律主觀：

一、建議咨詢勞動保障部門，因為醫學上診斷與工傷分級證明不同；燙傷深度也不是工傷等級的直接分級依據，而是要根據燙傷所帶來肢體功能障礙程度評估傷殘等級。 二、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律客觀：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

深二度燙傷屬于工傷幾級標準

深二度燙傷屬于工傷六級傷殘標準。

深二度燙傷的基本定義的擴展：

深二度燙傷是指因變質的表層組織稍厚，水泡較小或較扁薄，感覺稍遲鈍，皮溫也可稍低。若無感染等并發癥，3～4周可愈。皮膚除紅、痛和灼熱，更會出現水泡。

燙傷后急救方法的擴展：

1、迅速避開熱源，燙傷發生后，千萬不要揉搓、按摩、擠壓燙傷的皮膚，也不要急著用毛巾拭擦；

2、采取“冷散熱”的措施，在水龍頭下用冷水持續沖洗傷部，或將傷處置于盛冷水的容器中浸泡，持續30分鐘，以脫離冷源后疼痛已顯著減輕為準。這樣可以使傷處迅速、徹底地散熱，使皮膚血管收縮，減少滲出與水腫，緩解疼痛，減少水泡形成，防止創面形成疤痕。這是燒燙傷后的最佳的、也是最可行的治療方案；

3、將覆蓋在傷處的衣褲剪開，以避免使皮膚的燙傷變重；

4、創面不要用紅藥水、紫藥水等有色藥液，以免影響醫生對燙傷深度的判斷，也不要用堿面、醬酒、牙膏等亂敷，以免造成感染；

5、水泡可在低位用消毒針頭刺破，轉運時創面應以消毒敷料或干凈衣被遮蓋保護。

深2度燙傷一般可評為幾級傷殘

法律客觀：

《 工傷保險條例 》 第二十一條職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。

二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償

法律分析：二級燙傷賠償標準，一般可以分三種情況處理。分別是：1、二級燙傷，并且屬于工傷的，那么受傷員工可以獲得一次性傷殘補助金，相當于二十五個月的本人工資；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，相當于百分之八十五的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得一次性傷殘補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二度燙傷能評幾級傷殘

法律分析：二度燙傷，評工商登記的，需要依據受傷的部位，術后恢復的情況具體判斷，由專業的權威機構進行工傷鑒定，一般多見于8到10級。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（全文）

二度燒傷能評定十級工傷嗎

二度燒傷是否能評定十級工傷，需要根據鑒定結果明確。燒傷傷殘等級鑒定標準以燒傷的程度大小為主要認定標準，二級燒傷標準是頭頸部三等燒傷，燒傷面積大于全身體表總面積的百分之八，三級的燒傷標準是頸部的皮膚損傷形成了瘢痕，頸部完全喪失活動能力，十級燒傷標準是面部皮膚損傷形成瘢痕，面積大于六厘米。

二級燒傷工傷賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資，以及一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二度燒傷屬于幾級傷殘

該情況需要根據燒傷面積和部位進行綜合評估。

六級指全身瘢痕面積≥40%；七級指全身瘢痕面積≥30%；八級指全身瘢痕面積≥20%；九級指全身瘢痕面積≥5%；十級指全身瘢痕面積≥1%；

二級傷殘具體要看燒傷的位置、面積、遺留的疤痕、以及功能的影響來判定具體屬于幾級工傷。《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內；向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。