企業(yè)女職工退休年齡是多少歲(企業(yè)女職工退休年齡是50還是55)

女職工退休年齡是50還是55

女職工退休年齡是50周歲退休。

國家規(guī)定的企業(yè)職工正常退休年齡為，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。對于女職工，在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲。在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動(dòng)崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)企業(yè)女職工退休年齡的規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡應(yīng)分為兩個(gè)階段：實(shí)行全員勞動(dòng)合同制前，按身份辦理退休；實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，尤其是《勞動(dòng)法》頒布后，按退休時(shí)所在崗位辦理退休。所以，女職工退休年齡取決于工作崗位，崗位不同，退休年齡是不同的。

辦理退休的注意事項(xiàng)

1、辦理退休是申請制。個(gè)人不申請，社保部門不會(huì)主動(dòng)給辦的。因?yàn)檫@里面具體情況非常復(fù)雜，那還無法做到社保部門根據(jù)掌握的情況給職工辦理退休。

2、辦理退休要準(zhǔn)備相應(yīng)資料。辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個(gè)人攜帶，如果是失業(yè)人員一般由檔案管理機(jī)構(gòu)，如果是靈活就業(yè)人員一般由街道勞保服務(wù)中心提前1~2個(gè)月到社保退休部門進(jìn)行工齡認(rèn)定。

3、審核確認(rèn)簽字。社保部門在審核同意職工辦理退休以后，一般會(huì)出具退休待遇審批表，并發(fā)放退休證。像吉林等很多地方已經(jīng)不再發(fā)放退休證，而是出具退休證明。退休待遇審批表，需要本人簽字。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職工退休年齡

女職工的退休年齡是多少歲

《勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。

【法律依據(jù)】《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

女性多少歲退休

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據(jù)不同情況可有不同標(biāo)準(zhǔn)：

1、女性連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；

2、女性從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；

3、女性連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，滿四十五周歲可退休；

4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，可直接退休。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：

(一)男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲：

(二)因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲：

(三)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達(dá)不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種女性工人的退休年齡是50周歲，女性干部的退休年齡是55周歲。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

要求工作年限長的年限執(zhí)行。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

我國法律規(guī)定女職工的退休年齡是多少歲？

法律主觀：

女職工退休的法定年齡是多少關(guān)于退休年齡，我國實(shí)行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。關(guān)于退休年齡，我國實(shí)行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實(shí)行的《國家公務(wù)員暫行條例》(1993年8月14日國務(wù)院令125號)在退休年齡上依然維持1955年機(jī)關(guān)工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。 國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定(至今仍使用該文件)：凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的國家計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工)，符合下列條件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的(工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))。 4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的(工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))。 5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動(dòng)性肺結(jié)核符合上述第(3)項(xiàng)規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。 6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一(此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可)，才能 辦理退休手續(xù) ： 一是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的； 二是從事井下、高溫工作累計(jì)九年的(從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場所工作)； 三是從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。 上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實(shí)際年限。但是，在連續(xù)計(jì)算工作年限時(shí)，凡在井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算;從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。 另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。

法律客觀：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第一、二項(xiàng) 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

女性職工多少歲退休

女性職工50周歲退休。

退休條件如下：

1、正常退休，年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡（含折算工齡，下同）10年的應(yīng)當(dāng)退休；

2、提前退休，三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年三是特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年；

3、退職，完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。

單位給員工辦理退休流程如下：

1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個(gè)月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請后進(jìn)行初審，初審合格后向主管單位申報(bào)；

2、主管單位勞資部門通過審檔確認(rèn)出生年齡、參加工作時(shí)間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉(zhuǎn)交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業(yè)到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，縣（區(qū)）屬企業(yè)到縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，區(qū)社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報(bào)《個(gè)人賬戶審核表》，核準(zhǔn)或補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，返回主管單位勞資部門；

3、主管單位勞資部門填寫《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》，單位和經(jīng)辦人蓋章簽字后，連同《個(gè)人賬戶核實(shí)表》及其他相關(guān)材料一起上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科；

4、市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科對企業(yè)上報(bào)的材料、職工退休條件等項(xiàng)目進(jìn)行審核，在符合退休條件職工的《企業(yè)職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉(zhuǎn)市社保局退管科審核；

5、市社保局退管科負(fù)責(zé)對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資、建立個(gè)人賬戶時(shí)間、個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，并在“社保審核部門意見欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科蓋章審批；

6、企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機(jī)，從次月起按規(guī)定支付退休人員養(yǎng)老金，并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，同時(shí)辦理進(jìn)入社區(qū)管理手續(xù)。

綜上所述，女性法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，女性年滿45周歲退休。

【法律依據(jù)】：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工作，符合下列條件之一的應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員長會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。