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法律知識>法律常識>勞動糾紛投訴后單位怎么寫？ 投訴勞動糾紛時效是多久
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          勞動糾紛投訴后單位怎么寫？ 投訴勞動糾紛時效是多久
          
                    
          
                        
              2023.12.24   210人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人,調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人,調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人,到勞動監察投訴勞動糾紛的投訴書怎么寫1、法律分析：勞動保障監察投訴書：投訴人：姓名、身份證號、聯系電話、通訊、地址,3、投訴文書應當載明下列事項：(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。
          
                    
    
          勞動仲裁后公司起訴了應該怎么應訴
          

          這是公司的法定權利，勞動者需要重新應訴。  要注意審查一下公司的起訴是不是超期，如果公司沒有在15天之內到法院起訴，就超期了，法院不應受理。勞動仲裁裁決就發生法律效力。
          一方當事人不服勞動仲裁裁決，起訴到法院，說明裁決對自己是有利的，自己就可以簽收法院的應訴材料后可以積極應訴，寫份答辯狀，強調裁決書是正確的。
          法律主觀：如果是勞動仲裁，當庭達成調解協議的，仲裁庭應制作調解協議書，并由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后即生效。
          勞動仲裁贏了對方一直上訴的情況下，需要去繼續應訴的。因為根據法律依據勞動仲裁贏了后對方是有權利起訴的。但是所形成的判決是可以作為有利的證據使用的。
          到勞動監察投訴勞動糾紛的投訴書怎么寫
          

          1、法律分析：勞動保障監察投訴書：投訴人：姓名、身份證號、聯系電話、通訊、地址。被投訴人：名稱(姓名、住所、主要生產、經營地址、主要負責人。
          2、到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。  受理后先進行調解，調解的時間為十五日。  調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
          3、到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
          4、勞動監察大隊投訴書材料可以這樣寫：投訴人姓名與身份證一致性別身份證號必須填全。聯系電話必須真實有效。地址必須詳細、真實有效郵編。被投訴人名稱 姓名必須全稱、住所主要生產、經營地址。主要負責人姓 名 性別 聯系電話。
          我到勞動局,他叫我寫投訴書請問怎么寫
          

          1、勞動局投訴書應當包括以下內容：投訴基本信息；被投訴單位基本信息；事實與理由：投訴請求；其他。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
          2、法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下：勞動爭議一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
          3、投訴文書應當載明下列事項：(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
          4、主要寫明你在什么時間段，哪個用人單位，做了什么工作，產生了什么糾紛，以及你有什么問題要解決。還有你有哪些證據材料。
          5、您好，寫信可能不能最快解決問題，建議還是直接打電話投訴，或者直接去到勞動監察部門投訴，寫投訴信的話：主要寫明被投訴單位、要投訴的事項、投訴事實及理由，投訴人的聯系方式等。個人意見，僅供參考。
          6、法律分析：可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。申請勞動仲裁應當提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。
          勞動糾紛情況說明模板
          

          1、首部應寫明以下內容：①標題：勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人：申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。
          2、而20___年___月___日被告卻與原告解除勞動合同。20___年___月___日，原告向___市勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求被告支付賠償金及加班費。
          3、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。開庭。
          4、根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當地勞動部門咨詢。簽名、日期 最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。
              
                
          
                
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