不合理的合同簽了有法律效力嗎？不合理合同簽了怎么辦
合同簽了,發現合同有問題怎么辦
1、法律主觀：合同簽完發現有問題的處理辦法是：如果存在的問題，已經嚴重影響了合同權利義務關系的實現，可以以自己一方受到欺詐為理由，向人民法院提起訴訟，請求法院撤銷該合同。
2、簽了不合理的合同解決方法如下：簽訂了不合理合同當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款；對方拒絕修訂的，當事人可以再簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
3、簽了合同后發現出錯了的處理方法：在原合同上備注，修改錯誤的條款，補上正確的條款，在修改處雙方簽章即可；簽訂合同副本，在合同副本加以更正和解釋；重新簽訂一份新的合同，且附上聲明原合同自新合同生效起失效。
4、已簽的合同發現錯誤，合同雙方可以協商變更，對合同內容協商一致的，對錯誤的地方進行補正，并簽字蓋章確認。基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
5、法律分析：合同簽訂后，如果有發現不公平條件的，可以和對方協商變更合同內容，如果對方不同意變更的，仍應該按合同條款執行。
已簽訂了不合理的合同怎么辦
1、簽了不合理的合同解決方法如下：簽訂了不合理合同當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款；對方拒絕修訂的，當事人可以再簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
2、簽了不合理協議的解決辦法如下：當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同，修改完善相應的條款；對方拒絕修訂的當事人可以在簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
3、法律主觀：簽訂了 不合理合同 當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款，對方拒絕修訂的當事人可以在簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
4、當事人可以先與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款，對方拒絕修訂的當事人可以在簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該顯失公平的條款，因為合同不合理既違反法律或社會公共利益也不受法律保護。
5、簽訂的合同發現不合理會導致合同無效。我國民法典規定：一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
合同不合理但是我簽了怎么辦
1、簽了不合理的合同解決方法如下：簽訂了不合理合同當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款；對方拒絕修訂的，當事人可以再簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
2、簽了不合理協議的解決辦法如下：當事人可以與對方商談進行完善，簽訂補充合同，修改完善相應的條款；對方拒絕修訂的當事人可以在簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該不合理條款。
3、當事人可以先與對方商談進行完善，簽訂補充合同、修改完善相應的條款，對方拒絕修訂的當事人可以在簽訂合同一年內起訴至法院要求撤銷該顯失公平的條款，因為合同不合理既違反法律或社會公共利益也不受法律保護。
如果簽的合同不合理怎么辦?有效嗎
不是的。勞動合同的內容必須符合相關的法律法規，如果違反法律法規，則該合同是無效的。雙方簽字并不意味著該合同是有效的。如果勞動合同的內容不符合法律法規，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟。
法律主觀：看情況：如果簽訂該合同是雙方當事人真實的意思表示，合同內容合法，則不合理的合同簽字有效；如果簽訂該合同不是雙方當事人真實的意思表示，合同內容不合法，則不合理的合同簽字無效。
但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。簽訂合同時應注意事項有：簽訂時間：首次建立勞動關系，必須在用工之日起30日內簽訂書面勞動合同；勞動合同到期續簽的，到期前最好完成續簽。
勞動合同定工資不合理糾紛，可以仲裁的，勞動條款一旦簽訂，對雙方都有約束力。一方要變更合同條款，必須要征得對方同意。由于經營業績不佳，某會計師事務所降薪行為屬于變更合同條款行為，需要雙方協商一致。
勞動合同是員工在入職后一個月內由單位和員工簽訂的，需要雙方協商一致，如果協商不一致，那么單位可以認為員工不愿建立勞動關系，是可以不予員工建立勞動關系，不適用此員工。而員工同樣也可以不再此單位工作。
協議不合理簽了有效嗎
1、簽訂的合同不公平的可以提出請求撤銷，我國法律上明確規定了對于合同的簽訂應當在公平平等的原則來進行協商，并由雙方達成一致意見后才可以具備法律效力，具體情況應當結合實際來進行認定。
2、法律主觀：看情況：如果簽訂該合同是雙方當事人真實的意思表示，合同內容合法，則不合理的合同簽字有效；如果簽訂該合同不是雙方當事人真實的意思表示，合同內容不合法，則不合理的合同簽字無效。
3、法律主觀：協議不合理簽了如果滿足下列條件也會發生法律效力：協議當事人是具有相應的民事行為能力人；當事人簽訂協議，包括不合理的部分，是真實的意思表示；協議的內容不違反法律法規等；法定其他條件。
4、不合法的合同簽了有效嗎：若為欺詐、脅迫的情形，屬于可撤銷，即合同有效；如果被欺詐或脅迫的一方行使撤銷權，則合同無效。
5、法律主觀：顯失公平的協議簽了，當事人是有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷的。
合同不公平簽字了有效嗎
如果該合同的簽訂是雙方當事人的真實意思表示，并且合同的內容合法，那么即使是不合理的合同簽字，那么也是有效的。如果該合同的簽訂并沒有反映雙方當事人的真實意思表示，并且合同內容不合法，那么該不合理的合同簽字無效。
在簽訂合同的時候雙方要在自愿的基礎上進行簽訂，若是不公平的合同，是沒有法律效力的。日常合同中有的存在著霸王條款。那么霸王條款的合同簽字了有效嗎？下面就由為你介紹相關內容。
法律主觀：不公平的 勞動合同 在勞動者自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律 法規 的是沒有效的。
合同不合法簽了有法律效應嗎合同不合法簽了有沒有法律效應，需視情況而定：（1）若為欺詐、脅迫的情形，屬于可撤銷，即合同有效；（2）如果被欺詐或脅迫的一方行使撤銷權，則合同無效。
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