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          合同非法人簽字沒蓋章有效嗎?非法人簽訂合同,有單位公章

          2023.11.23 156人閱讀
          導讀:不是法人代表簽字的合同有效嗎法律主觀:合同蓋公章沒有法人簽字,是生效的,勞動合同蓋公章沒有法人簽字生效嗎1、勞動合同沒有法人簽字也是可以生效的,可以是法人的委托人簽字或者其蓋章,都是具有法律效力的,需要根據(jù)具體情況進行決定:(1)合同蓋公章,但沒有法人簽字,如果合同是依法訂立的,會生效,3、一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

          不是法人代表簽字的合同有效嗎

          法律主觀:合同蓋公章沒有法人簽字,是生效的。根據(jù)相關法律規(guī)定當事人選擇以書面形式訂立合同的,自雙方均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。并且合同滿足主體適格、意思表示真實、內容合法等條件的,依法生效。

          法律主觀:非本人簽字的合同經(jīng)依法授權代簽或事后追認的通常有效。對于可以代簽的合同,且代簽人具有相應的民事行為能力,且依法獲得被代理人的委托授權的,就是有效的。

          合同沒有法定代表人簽字也可能是有效的,關鍵是合同應當蓋章,簽字人具有法定代表人的授權委托書即可。【法律分析】非法定代表人若要代表公司簽訂合同,必須有公司的明確授權。

          只有公章沒有法人簽字的合同有效嗎

          合同蓋公章沒有法人簽字是否生效,需要根據(jù)具體情況進行決定如下:合同蓋公章,但沒有法人簽字,如果合同是依法訂立的,會生效;如果合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,則不會生效。

          需要根據(jù)具體情況進行決定:(1)合同蓋公章,但沒有法人簽字,如果合同是依法訂立的,會生效;(2)如果合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,則不會生效。

          法律分析:合同只蓋公章沒法人簽字是有效的。合同有公章或法人簽字的效力是一樣的。當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

          合同蓋公章沒有法人簽字生效。合同蓋公章,但沒有法人簽字,如果合同是依法訂立的,會生效。合同一般是自當事人均簽名、蓋章或者按指印時成立生效的,法定代表人的簽名或蓋公章具有同樣的效力。

          單位出證明只蓋章不簽字,是有效的。相關法律規(guī)定,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。

          勞動合同蓋公章沒有法人簽字生效嗎

          1、勞動合同沒有法人簽字也是可以生效的,可以是法人的委托人簽字或者其蓋章,都是具有法律效力的。一份正規(guī)且受到法律保護的勞動合同需要具備必要的要素,并到勞動局進行備案。

          2、法律主觀:勞動合同中只有法定代表人的簽字,而單位沒蓋公章的,有效。勞動合同從用人單位與勞動者簽字或者蓋章時起生效,簽字或者蓋章都是可行的,單位可以選擇其中一種。

          3、一般來說,這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的,但要注意要蓋的是公司公章才可以,蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的,蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

          合同沒有蓋章只有簽字有效嗎

          法律主觀:合同只簽名沒蓋章有法律效力,但是如果合同約定必須有蓋章合同才生效的,合同只簽名沒蓋章沒有法律效力。

          合同一般只蓋章就可以成立并生效,而無需公司法定代表人或者代表的簽字。

          法律主觀:簽定合同只簽字不蓋章是可以的,如果合同是當事人依法訂立的,并且蓋章不是當事人約定的或者法律規(guī)定的必須采用的締約方式,是有效的。蓋章、簽名、按指印都是有效的簽字方式。

          雖然只有法人簽名而沒蓋公章的合同是有效,但在日常經(jīng)濟交往中,建議最好能加蓋公司公章。

          依法成立的合同,只有簽字沒有蓋章也是有效的。往往在簽訂合同的時候,要求當事人都是簽字蓋章,但實際上有些合同中只有當事人的簽字或者蓋章,而不是二者同時具備。

          簽訂的合同只簽字沒蓋章有效嗎? 一般來說,只要該合同是雙方真實的意思表示那該合同就是有效。而沒有蓋章只是程序問題,只是沒有蓋章不能否定合同本身的效力。

          合同無公章無法人簽字有效嗎

          法律主觀:如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效,但只有 法人代表 簽字,沒蓋公章,協(xié)議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款,雙方有法人代表簽字,沒蓋公章,協(xié)議就已經(jīng)生效。

          法律分析:合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當事人雙方的簽字或蓋章,簽字和蓋章具有同等的法律效力,有一項即可。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。

          用人單位在不勞動合同上蓋公章或者無法人代表的簽字是不合法的,這樣的勞動合同是無效的,勞動都可以叫用人單位蓋章或者補簽企業(yè)法人的簽名。

          法律分析:合同沒有法人簽字和蓋章,只有員工簽字是無效合同,如果雙方已經(jīng)認可,或者后履行一方已經(jīng)接受先履行方的勞務或貨物,則視為確認,合同有效。

          合同既沒有法人簽字,也沒有蓋公章,那合同當然不生效,可以說合同根本都還沒有成立,就更談不上生效了。

          看您做什么用 一般來講,勞動合同應當蓋有公司公章。如果您用來勞動仲裁,這份合同可以作為證據(jù)之一,但有效性不如有公章的證明力強,同時您可以以社保繳費記錄、工友證明等方式證明您在該公司工作的事實。

          合同上沒有蓋公章并沒有法人簽字有效嗎

          合同上沒有簽字,也沒有蓋章是無效的,雙方訂立書面合同之后,當事人在合同文本上簽字或蓋章即生效,不簽字也不蓋章的合同不產(chǎn)生法律效力。若是只有簽字沒有蓋章的合同,需要具體情況具體分析來判斷法律效力。

          法律主觀:如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效,但只有 法人代表 簽字,沒蓋公章,協(xié)議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款,雙方有法人代表簽字,沒蓋公章,協(xié)議就已經(jīng)生效。

          用人單位在不勞動合同上蓋公章或者無法人代表的簽字是不合法的,這樣的勞動合同是無效的,勞動都可以叫用人單位蓋章或者補簽企業(yè)法人的簽名。

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