工傷認定決定書什么時間生效(工傷認定決定書怎么查詢)
工傷認定決定書下來后多久生效
法律分析：工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
工傷認定申請受理決定書需要多長時間
工傷認定受理后需要從申請之日起60日內作出工傷認定決定。
根據《工傷保險條例》規定：
“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認定決定書什么時候下來
法律主觀：
工傷認定 ，如果事實清楚，責任明確，那么最快在15天內下達 工傷認定書 ，在和勞動行政部門溝通良好的情況下也可以更快，可以在一周左右下達。如果責任不明確，事實不清楚，是需要由勞動行政部門進行調查，根據調查情況在60天內下達。 依據《 工傷保險條例 》 第二十條 “ 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。 “作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 “社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。” 工傷認定決定書什么時候下來的問題為你解答如上
法律客觀：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
法律規定工傷認定決定書下來后多久會生效
法律規定工傷認定決定書下來后多久生效需根據以下情況判斷：
1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效；
2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內作出工傷認定的決定，15日內作出工傷認定即可生效。
工傷怎么申請認定
可以通過以下途徑申請工傷認定：
1、當事人需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提；
2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書；
3、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據；
4、如果單位依舊不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。
【法律依據】：《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
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