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法律知識>法律常識>小腿骨折工傷賠了15萬(小腿骨折工傷賠了15萬能賠多少)
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          小腿骨折工傷賠了15萬(小腿骨折工傷賠了15萬能賠多少)
          
                    
          
                        
              2024.01.04   855人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付,(29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全,(1)單位承擔治療費用(2)負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付(3)住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付3、傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩 ...。
          
                    
          小腿骨折工傷賠了15萬
          工傷導致的小腿骨折賠償數額根據具體情況具體計算，我國工傷保險條例對此問題有相關規定。
          法律依據：《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
          工傷9級私了15萬多嗎
          工傷賠償是需要根據工傷等級來確定的，在我國工傷等級分為一到十級，九級工傷的話，相對比較輕，但也遭受了一定的損傷。因此接下來將由為您介紹關于工傷9級私了15萬多嗎及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。一、工傷9級私了15萬多嗎
          9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達成協議的自然是比較劃算的。
          二、九級工傷與職業病鑒定標準
          以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。
          (1)癲癇輕度;
          (2)顱骨缺損>=25平主厘米，無功能障礙;
          (3)腦子葉切除術后無功能障礙者;
          (4)第V對腦神經眼支及第IV對腦神經麻痹;
          (5)發際邊緣瘢痕性禿發，需戴假發者;
          (6)鼻或同部有明顯畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;
          (7)頸部瘢痕畸形;
          (8)全身瘢痕面積30%~39%;
          (9)鼻再造術后;
          (10)瞼外翻、唇外翻植皮術后;
          (11)一眼矯正視力>=0.3另眼矯正視力>0.4;
          (12)雙眼矯正視力等于0.5;
          (13)職業性(含放射性)及外傷性白內障III期(或重度);
          (14)淚器損失，手術無法改進溢淚者;
          (15)雙耳聽力損失>=31Dbhl或一耳損失>=71Dbhl;
          (16)發聲及言語不暢;
          (17)食管切除術后，進食正常者;
          (18)一耳或雙耳廓缺損>1/5，
          (19)鉻鼻病有醫療依賴;
          (20)牙槽骨損傷長4cm，牙脫落4個以上;
          (21)二個以上橫突骨折后遺腰痛;
          (22)三個節段性疹柱內固定術后;
          (23)脊椎壓縮前緣高度
          (24)一拇指末節部分1/2缺失;
          (25)一手食指兩節缺失;
          (26)一拇指指關節功能不全;
          (27)一足拇趾末節缺失;
          (28)除拇趾外其他二趾缺失;
          (29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全; (30)足庶骨或跗骨骨折影響足弓者;
          (31)患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
          (32)骨折內固定手術，無功能障礙者;
          (33)心臟、大血管修補術;
          (34)心臟異物滯留或異物摘除術后;
          (35)肺修補術;
          (36)支氣管成形術;
          (37)肺內異物滯留或異物摘除術后;
          (38)乳腺成形術后;
          (39)隔肌修補術后;
          (40)慢性隱匿型中毒性腎病;
          (41)子宮修補術后;
          (42)一側卵巢部分切除;
          (43)陰道修補或成形術后。
          三、工傷鑒定的期限
          1、國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。
          2、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。
          (1)單位承擔治療費用
          (2)負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付
          (3)住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付
          3、傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標準支付。
          根據法律規定可以得知，9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達成協議的自然是比較劃算的。
          小腿粉碎性骨折賠16萬合理嗎
          法律分析：需要鑒定后才能確定，根據傷殘等級以及本人工資情況計算賠償金額，賠償項目有傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。
          法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
          (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
          (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
          職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
          工傷小腿骨折賠付
          你現在可以自己先墊付這部門醫藥費，等你出院后第一件事就是去你們公司所在地的勞動局申請工傷認定（切記工傷認定的職工的時效是一年），被勞動局認定為工傷后同時你出院后已經滿6個月后你可以再去勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。我看你說的受傷情況應該能評到10級傷殘。等鑒定結果下來了后你再跟工傷談判才有底氣。切記工傷認定的時效。
          小腿粉碎性骨折賠16萬合理嗎
          經驗類，不生產
          法律分析：
          骨折一般屬于10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。如果是被人打傷的，賠償問題你可以與打人者進行協商。
          法律依據：
          《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5.10十級 5.10.1定級原則  器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款  凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。
          《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
          《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
          小腿粉碎性骨折賠16萬合理嗎
          一、小腿粉碎性骨折賠16萬合理嗎
          1、小腿粉碎性骨折賠16萬是否合理，需要根據受害人在就醫治療過程中支出的各項費用和誤工實際減少的收入才能確定，如果造成殘疾的，則還應當要求其支付殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。所以賠償16萬是否合理還要根據具體情況進行確定。
          2、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
          受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
          二、眼睛失明工傷賠80萬合理嗎
          現在工作期間受傷的人不在少數，也就是所說的工傷，工傷是要求用人單位進行賠償的，雙方簽訂的勞動合同里面肯定是有規定的，并且國家的法律條文也是有相應規范的，比如說我們在施工過程中致使雙眼失明，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。工傷致眼睛失明評殘一般在五級或者六級，傷殘補助金標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，80萬比較合理。
          
                
          
                
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