失業金離職證明(失業金離職證明怎么開)

申請失業金離職證明怎么開

協商解除勞動合同符合“非因本人意愿中斷就業的要求”，除此之外，當事人還應同時滿足“參加失業保險一年以上、有求職要求”這兩個條件方可有資格申領失業金。建議要和公司對離職證明的開具協商一致。

失業金的離職證明，就是解除勞動合同證明。寫明職工姓名（身份證號）自某日至某日，工作崗位、因什么原因離職寫明日期、蓋公章?？梢院蛦挝欢嘁獛追?，領失業金、將來進新單位都需要。

失業金的離職證明，指的是用人單位開具的終止勞動合同的證明；失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示本人身份證明、失業登記等材料。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

有離職證明可以領失業金嗎

有離職證明可以領失業金。

根據《失業保險條例》規定，失業人員需要提供離職證明等相關材料才能領取失業保險金。離職證明是證明失業人員與用人單位解除勞動關系的證明文件，包括離職原因、離職時間、工作單位等信息。因此有離職證明可以領失業金。

在申請失業保險金時，失業人員需要提供離職證明、身份證等相關材料，以證明自己的身份和失業情況。

離職證明怎么寫才能拿到失業金

領取失業金的離職證明書寫如下：

1、如果想要領失業金，員工需要本單位的離職證明或解除勞動關系證明上必須明確注明是非個人原因辭職，如果是寫個人原因，是無法領取失業金的；

2、必須寫明因公司原因主動辭退或勞動合同到期公司通知不再續簽等原因才可以去相關部門領取失業金。

一、領取失業金的時間最長是24個月。申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：

1、非本人意愿終斷就業即公司解除或終止勞動合同并有求職要求，須提供用人單位辭退的證明；

2、繳納失業保險金12個月以上，公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理；

3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地，的計生關系接受單位蓋章。

二、申請資格：

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

(2)非因本人意愿中斷就業的；

(3)已依法定程序辦理失業登記的；

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次就業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的

失業保險領取需要離職證明嗎

俗話說人往高處走，水往低處流。很多人都想一直向著更高的目標不斷努力奮斗，實現自己的夢想，跳槽就這樣不斷產生。離職到重新找到工作的這段時間，其實是失業的狀態。那么在失業期間領取自己的失業保險，需要需要單位的離職證明呢?下面就讓我帶你看一看。

一、什么是離職證明

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

二、領取失業保險需不需要離職證明

需要提供。員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意愿，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程序和領取辦法:根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

三、怎么辦理離職證明

1、離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書;

2、因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

3、書寫格式:

離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

特此證明

****公司單位(蓋章)或人事章

經過了我的耐心介紹，相信大家對于失業保險領取時交不交離職證明的問題也有了更加深刻的了解。如果你想要從公司離職，那么必須開具離職證明，并提供給新公司，這樣才能方便你到另一家自己心儀的公司，找到自己想要的工作。

離職證明怎么開才能拿到失業金

辭職領取失業金時，公司應在解除勞動合同前15日內到失業保險交納地的社保局辦理失業報備；辦理報備時用人單位應向社保局遞交解聘通知書、失業證明、失業登表等材料并加蓋單位公章；社保局審查失業登記合格后，通知失業人員辦理下崗證；失業人員持社保局發給的審核文件辦理申領失業保險金手續。

正規的離職證明首先寫明離職人的名字，說明此人為本單位職工，在職期間擔任何種崗位，身份證信息為何。第二部分寫明離職人員的離職時間，離職申請日期，離職導致雙方勞動關系的消滅。最后寫明單位的信息，證明的日期。最后雙方簽字蓋章。

離職證明丟了的補辦流程是:

1、到離職的單位要一個當時和單位簽訂的離職證明的復印件；

2、因為離職證明是三份，單位一份、本人一份、存到個人檔案一份；

3、如果沒有復印件也可以找公司重新開具一份離職證明。

勞動者在工作的過程中，如果發生了不開心的事情或者是因為自己的職業規劃，想要進行離職是可以的，在離職時需要按照相關的流程來進行的，也需要辦理好相關的離職證明

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】:

社會保險法》第四十五條

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十七條

失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

失業金需要離職證明嗎

法律主觀：

失業金中的離職證明就是用人單位開具的解除勞動關系證明，寫明了職工姓名、入職時間、離職時間、工作崗位、離職原因等事項的證明。在辦理失業登記時需要出具該證明。

法律客觀：

《失業保險金申領發放辦法》

第七條

失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：

（一）本人身份證明；

（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（三）失業登記；

（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

領取失業保險金離職證明怎么開

開離職證明是用人單位法定的義務?？梢耘c用人單位協商解決，協商不成，如用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。

離職失業證明開具是需要到戶籍所在地勞動保障服務中心申請辦理的，需要提供本人有效身份證件、戶口簿（原件及復印件）、戶籍所在地的社區居委會出具的目前尚未就業的證明、本人免冠兩寸彩色照兩張及規定的其他資料咨詢辦理。

辦理離職的其他資料如下：

1、從學校畢業或肄業的需提交學校出具的畢業或肄業證明，擇業期處于無業狀態的高校畢業生，須提供《畢業生就業報到證》；

2、與用人單位解除或終止勞動關系的需提交終止或解除勞動關系證明及完整的職工工作檔案；

3、個體工商戶、私營企業或民辦非企業停業（注銷）的需提供工商部門（民政部門）出具的停業（注銷）證明；

4、靈活就業和自由職業者失業的，提供村居（社區）出具的停止靈活就業或停止自由職業證明；

5、軍人退役且未納入國家統一安置的需提交退役證明和民政部門出具的未安置證明；

6、具有學歷證書和職業資格證書的，需提交相關證書原件。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十條

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。