單位怎么給員工交社保(私人單位怎么給員工交社保)

公司給員工交社保是怎么交的

公司給員工辦理社保的流程：

1、社保局開戶。

準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)刈秀U社保局開戶，一般找到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。

2、到社保局拿員工社保申報核定表。

在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動的情況下，社會保險費，申報核定表在每個月的15號之后去社保局拿。

3、去地稅局換稅收繳款書。

4、去公司開戶銀行繳款。

去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記森戚租。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，此兆到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

怎么給公司員工交社保

法律主觀：

企業(yè)給員工買社保流程： 1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、 稅務(wù)登記證 、簽發(fā)工資表的復(fù)印件; 2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打印《繳費通知單》和《征集計劃明細(xì)表》; 3、參保單位或個人繳納 大額醫(yī)療保險 費、證卡工本費，并交納兩張1寸免冠照片，同時制做醫(yī)保《專用病歷》和IC卡。

公司給員工交社保是怎么交的

一、公司怎么給員工交社保

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶

2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶

3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

二、什么是社保

社保就是社會保險，具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。社會保險是國家給國民的一項福利，保障范圍廣，保障程度也相對較低，但社保是基礎(chǔ)，商業(yè)保險是補(bǔ)充，社保的功能是商保不能替代的，所以在條件允許的前提下，建議先購買社保，再考慮商保。社保的養(yǎng)老保險繳納足夠15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險繳納夠20年，在退休后還可以享受醫(yī)療保險待遇。“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)21%(非農(nóng)業(yè)戶口）14%（農(nóng)業(yè)戶口），個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8.5%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

由此看來，公司給員工繳納社保的程序并不復(fù)雜，只是公司需要根據(jù)政策即使調(diào)整所需提供的資料。這邊相信大家對于公司給員工繳納社保的相關(guān)問題都有了更加深刻的理解和認(rèn)識了。如果還有其他方面的法律問題歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)，華律網(wǎng)一直在您身邊。

企業(yè)給員工交社保怎么交

企業(yè)給員工交社保的方法：攜帶相關(guān)資料去往社保局辦理就可以。公司要籌備的資料有：1.要去社保局開戶，要攜帶營業(yè)執(zhí)照；2.法人代碼證、財務(wù)印、公司章、公司銀行的開戶許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；3.辦理完后，去勞動保障中心攜帶你公司員工的身份證件，勞動合同，1寸照片開展登記。 此外，公司員工要籌備的資料：身份證件，和1寸照片就可以了，可是勞動合同要提早簽署好的帶著，沒有簽署勞動合同沒法辦理社保。

依據(jù)勞動合同法和社會保險法的有關(guān)規(guī)定，只要企業(yè)單位和公司員工簽訂勞動合同之日起30天內(nèi)就需要依照法律規(guī)定購買社保，所以說此購買社保是法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，如果不購買社保等同于是違背勞動合同法的規(guī)定，歸屬于1個違法行為，所以說其他企業(yè)和單位都需要依照法律規(guī)定為公司員工交納社保。

企業(yè)給員工交社保怎么交

1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（到企業(yè)開戶銀行辦理）5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。

法律依據(jù)

根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

公司給員工交社保是怎么交的

公司給員工繳納社保的方式是：（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。（2）社保開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。（3）社保增減員，公司在發(fā)生人員變動時，每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)公司社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除，然后在每月20日前報盤。這里需要說明的是：社保賬戶是獨立賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。（4）確認(rèn)繳費基數(shù)，在為員工繳納社保的過程中，企業(yè)需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。（5）社保繳費，如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。而沒有采取上述方法的企業(yè)，也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

公司交社保是怎么交的？

公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣u價工資計算的，每年都不一樣。比如工資為3500元每月，那么公司交社保為：醫(yī)療保險：280元；養(yǎng)老保險：420元；失業(yè)保險：70元；工傷保險：35元 ；生育保險：35元 ；一共公司交社保大概840元，具體還是需要工資才可以進(jìn)行計算的。

一、公司交社保

社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。單位買全社保計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；

二、社保

社保（社會保險）是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助，使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。社會保險具有強(qiáng)制性，按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定的社保繳費比例也不同，繳費基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。

綜上所訴社保的繳納，公司占的比例比較高，所以公司交的社保錢數(shù)相較于個人也比較多，社保對于以后的生活是非常重要的，一定要按時繳納，避免斷繳造成一些麻煩。

公司給員工交社保是怎么交的

公司給員工交社保的步驟：

1、開戶；

2、增員；

3、確認(rèn)繳費基數(shù)；

4、繳費。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

社保分為以下五種，具體包括：

1、養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；

2、醫(yī)療保險，是為了補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、失業(yè)保險，是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度；

4、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度；

5、生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

社保的作用如下：

1、養(yǎng)老保險就是退休后可以拿養(yǎng)老金。由單位和職工共同繳費。養(yǎng)老保險交得多以后領(lǐng)的多，交得久以后領(lǐng)的多。累積繳納滿15年，到達(dá)退休年齡可辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險就是生病了醫(yī)療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫(yī)療保險滿一定年限，退休后不用再繼續(xù)繳納，也可以享受終身醫(yī)療保險待遇。

3、生育保險就是女性生育時可以報銷因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費用，產(chǎn)假期間還能領(lǐng)取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

4、失業(yè)保險就是被迫失業(yè)后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費（單位招用農(nóng)牧民合同制工人，本人不繳納失業(yè)保險費）。

5、工傷保險就是發(fā)生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。

公司給員工交社保的流程如下：

1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中。

3、確認(rèn)繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利

企業(yè)給員工交社保怎么交？

公司給員工交社保的步驟如下：

1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；

2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中；

3、確認(rèn)繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)；

4、繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費。

交社保的時限如下：

1、社保 交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；

2、個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好， 養(yǎng)老保險 是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。