職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)多少)

耳鳴職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)

耳鳴1—10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以27個(gè)月；

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以25個(gè)月；

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以23個(gè)月；

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以21個(gè)月；

5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以16個(gè)月；

6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以14個(gè)月；

7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以12個(gè)月；

8、八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以10個(gè)月；

9、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以8個(gè)月；

10、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以6個(gè)月。

上班造成耳鳴申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下：

1、及時(shí)報(bào)告?zhèn)椋汗と嘶蛘邌T工在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間向單位報(bào)告，讓單位了解傷情；

2、就醫(yī)診斷：工人或者員工需要及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷，并請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)出詳細(xì)的診斷證明；

3、提交申請(qǐng)材料：工人或者員工需要將醫(yī)院出具的診斷證明、工傷事故發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)照片等相關(guān)材料，一并提交給所在的單位；

4、單位初審：?jiǎn)挝恍枰獙?duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，并出具初步認(rèn)定意見(jiàn)；

5、勞動(dòng)保障部門(mén)審核：?jiǎn)挝粚徍艘庖?jiàn)和申請(qǐng)材料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并出具工傷認(rèn)定意見(jiàn)；

6、發(fā)放工傷保險(xiǎn)金：如果工傷認(rèn)定成功，工人或者員工可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金和相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用等福利待遇。

工傷鑒定的范圍通常包括以下幾個(gè)方面：

1、事故發(fā)生的原因，包括設(shè)備故障、操作不當(dāng)、安全措施不足等；

2、受傷者的傷情，包括傷勢(shì)的嚴(yán)重程度、治療方案、恢復(fù)情況等；

3、受傷者的工作情況，包括工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等；

4、受傷者的人身情況，包括年齡、身體狀況、職業(yè)技能等；

5、其他相關(guān)情況，包括事故現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄、醫(yī)療證明、證人證言等。

綜上所述，職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。根據(jù)耳朵聽(tīng)力損失程度的不同，工傷鑒定級(jí)別也就不同。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)病耳朵聽(tīng)力不行賠償多少

法律主觀：

一、職業(yè)病耳朵賠償標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。

二、職業(yè)病的處理方法

到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)。

如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。

申請(qǐng)?jiān)\斷時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場(chǎng)所檢測(cè)報(bào)告等資料。

診斷后，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書(shū)。

三、職業(yè)病鑒定期間工資待遇

《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。”

根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者從事有毒、有害工種工作的，在勞動(dòng)合同解除或終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。

診斷、觀察期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)最終的診斷結(jié)果來(lái)確定。如果診斷結(jié)果確定勞動(dòng)者未患職業(yè)病的，期間應(yīng)保證勞動(dòng)者病假工資標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于病假工資的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，勞部發(fā)[1995]309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”據(jù)此，病假期間的待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。如果經(jīng)過(guò)觀察、診斷，確定勞動(dòng)者患職業(yè)病的，觀察診斷期間應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期待遇。關(guān)于停工留薪期待遇標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”這也就是說(shuō)，在停工留薪期內(nèi)，要保證勞動(dòng)者的原工資待遇。綜上分析，在職業(yè)病觀察期間，用人單位應(yīng)當(dāng)先保證勞動(dòng)者的病假工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)觀察診斷的結(jié)果確定是否補(bǔ)發(fā)差額的工資。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

十級(jí)噪聲聾職業(yè)病怎么賠償

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽(tīng)力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達(dá)到十級(jí)傷殘（最低等級(jí)）。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定補(bǔ)償。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例：第四十一條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：

1、醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付；

3、康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付；

5、停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

6、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

7、一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付；

8、傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付；

9、死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

10、喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

11、供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來(lái)源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％發(fā)給；

12、國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。本條例施行后，國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時(shí)，從其規(guī)定。

綜上所述，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

規(guī)定，工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

聽(tīng)力職業(yè)禁忌癥單位怎么賠償

聽(tīng)力職業(yè)禁忌癥單位賠償如下：

1、醫(yī)療費(fèi)，因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付。

3、康復(fù)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、殘疾用具費(fèi)，因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、停工留薪期待遇，原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。

6、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

7、一次性傷殘補(bǔ)助金，經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

8、傷殘津貼，經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

聽(tīng)力保護(hù)方法：

1、聽(tīng)耳機(jī)聲音不宜過(guò)大，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。許多學(xué)生喜歡把MP3的聲音調(diào)得非常大，而且喜歡長(zhǎng)時(shí)間地聽(tīng)，這都是錯(cuò)誤的。中學(xué)生聽(tīng)耳機(jī)的時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，每次不能超過(guò)30分鐘，不能超過(guò)60分貝。

2、不邊聽(tīng)音樂(lè)邊做作業(yè)。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不應(yīng)該邊聽(tīng)音樂(lè)邊做作業(yè)，要高度集中精力，提高效率，養(yǎng)成好的習(xí)慣。

3、聽(tīng)力受損應(yīng)及早就醫(yī)。中學(xué)生在聽(tīng)MP3的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了耳朵發(fā)癢、耳鳴，說(shuō)話不得不提高嗓門(mén)的情況，這就是聽(tīng)力受損的征兆，學(xué)生們應(yīng)該及早就醫(yī)，以免造成嚴(yán)重的后果。

4、噪音環(huán)境引起的聽(tīng)力損失應(yīng)在三周內(nèi)解決。市民應(yīng)該在日常生活中采取適當(dāng)措施保護(hù)聽(tīng)力，如避免長(zhǎng)期待在喧囂場(chǎng)所等。一旦發(fā)生因噪音引起的聽(tīng)力損失，應(yīng)該立即到專科醫(yī)院就診，聽(tīng)神經(jīng)受損傷水腫時(shí)間過(guò)長(zhǎng)就會(huì)出現(xiàn)神經(jīng)變性、壞死，喪失聽(tīng)覺(jué)功能等癥狀。

職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)多少？

職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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聽(tīng)力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

聽(tīng)力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；

2、根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

聽(tīng)力下降職業(yè)病鑒定流程如下：

1、只要感覺(jué)耳朵聽(tīng)力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽(tīng)力受損都屬于職業(yè)病。

2、可以去做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來(lái)，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。

3、職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

綜上所述，職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過(guò)鑒定傷殘等級(jí)之后，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

職業(yè)病耳朵聽(tīng)力不行賠償多少

6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

根據(jù)華律網(wǎng)查詢得知，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級(jí)傷殘(最低等級(jí))。一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

職業(yè)性噪聲聾賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

職業(yè)病聽(tīng)力的 賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 如下： 是根據(jù)工傷鑒定，勞動(dòng)能力影響級(jí)別確定的，噪聲聾最高5級(jí)： 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。