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法律知識>法律常識>勞資糾紛不執行怎么辦？ 勞動糾紛法院不受理怎么辦
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          勞資糾紛不執行怎么辦？ 勞動糾紛法院不受理怎么辦
          
                    
          
                        
              2023.12.22   830人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：法律主觀：勞動仲裁公司不執行可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行,一方當事人逾期不履行勞動仲裁的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,勞動仲裁后單位不執行的，可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行，只有法院執行庭有強制執行的權力,法律主觀：發生法律效力的勞動仲裁調解書義務人拒不執行的，當事人是可以向人民法院申請強制執行的,對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執行。
          
                    
    
          勞動糾紛判決拒不執行怎么辦
          

          一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。  如果勞動仲裁裁決已經生效，可是企業拒不執行，勞動者可以向法院申請強制執行，申請的費用根據《訴訟費用交納辦法》第十四條的規定繳納，都由用人單位承擔。
          法律分析：勞動糾紛拒不執行判決的，法律規定當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
          單位對勞動仲裁裁決拒不執行怎么辦  如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。
          法律主觀：勞動仲裁后公司不執行的，勞動者可以催告公司在合理期限內執行；如果公司拒絕的，則勞動者可以及時向人民法院申請強制執行。受理申請的人民法院應當依法執行，并將執行結果告知勞動者。
          法律主觀：發生法律效力的勞動仲裁調解書義務人拒不執行的，當事人是可以向人民法院申請強制執行的。
          如果此時企業法人拒不執行并有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。用人單位承擔執行費。
          勞動仲裁對方不執行怎么辦
          

          勞動仲裁下來對方不執行怎么辦  如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。
          勞動仲裁后單位不執行的，可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行，只有法院執行庭有強制執行的權力。如果申請強制執行，法院又不作為，可以給法院執行庭提出意見。
          一方當事人逾期不履行勞動仲裁的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
          法律主觀：勞動仲裁公司不執行可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。首先，需要寫一份強制執行申請書、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。
          勞動仲裁后拒不執行公司后果
          

          1、法律主觀：勞動仲裁裁決生效后，如果義務人不按裁決履行，權利人可以向人民法院申請強制執行，在強制執行過程中具有履行能力仍然拒絕履行，義務人名下財產有可能被查封凍結。
          2、勞動仲裁不執行的后果，由法院強制執行。法律規定，當事人對發生法律效力的調解書頌橋埋、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
          3、律師解析  按照目前的法律規定來講，不會產生法律后果。  對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執行。
          4、如果此時企業法人拒不執行并有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。用人單位承擔執行費。
          拖欠工資法院判了不給怎么辦
          

          1、法律分析：法院判決后仍不歸還的，可以向法院申請執行。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。
          2、可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
          3、第二步，救濟途徑：首先，當遇到被拖欠工資不知所措時，可以找到勞動執法監察大隊。其次，維護職工合法權益是工會職責，前往工會法律援助中心尋求幫助。
          4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
          5、對仲裁結果有異議或者不滿意的，勞動者也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴，通過法院判決執行。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
          北京勞動仲裁勝訴公司不執行怎么辦
          

          1、勞動仲裁裁決生效之后，若公司不按照仲裁結果執行的話，勞動者可以向法院申請強制執行，申請的費用根據《訴訟費用交納辦法》第十四條的規定繳納，都由用人單位承擔。
          2、法律主觀：勞動仲裁后公司不執行的，勞動者可以催告公司在合理期限內執行；如果公司拒絕的，則勞動者可以及時向人民法院申請強制執行。受理申請的人民法院應當依法執行，并將執行結果告知勞動者。
          3、勞動仲裁結果如果單位不執行可以申請強制執行。根據相關法律法規，勞動仲裁勝訴后，為了保護申請人的正當權益，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。
          4、員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，員工可申請法院強制執行。
          5、法律分析：勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。
          6、勞動仲裁公司不執行怎么辦勞動仲裁公司不執行，可以向法院申請強制執行。申請強制執行中，產生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用，可以向被執行人—用人單位單位主張。
          勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦
          

          法律主觀：勞動仲裁后公司不執行的，勞動者可以催告公司在合理期限內執行；如果公司拒絕的，則勞動者可以及時向人民法院申請強制執行。受理申請的人民法院應當依法執行，并將執行結果告知勞動者。
          勞動仲裁結果如果單位不執行可以去法院申請強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。
          單位對勞動仲裁裁決拒不執行怎么辦  如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。
          勞動仲裁結果如果單位不執行怎么辦用人單位拒不執行仲裁裁決的可以去法院申請強制執行。
          法律分析根據相關法律法規，如果勞動仲裁裁決已經生效，可是企業拒不執行，勞動者可以向法院申請強制執行，申請的費用全都由用人單位承擔。
              
                
          
                
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