工傷后做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定(工傷后做工傷鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng))

問(wèn)：工傷后需要做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定？

答：工傷后需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定。勞動(dòng)鑒定主要是為了確認(rèn)工傷的性質(zhì)和程度，而傷殘鑒定則是評(píng)定受傷人員的殘疾等級(jí)和享受相應(yīng)待遇的依據(jù)。

問(wèn)：什么是勞動(dòng)鑒定？

答：勞動(dòng)鑒定是通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷進(jìn)行鑒定，判斷工傷是事故還是職業(yè)病，并確定工傷的程度。勞動(dòng)鑒定主要目的是為了確認(rèn)工傷是否與工作相關(guān)，以便受傷人員能夠享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇和補(bǔ)償。

問(wèn)：什么是傷殘鑒定？

答：傷殘鑒定是對(duì)工傷人員的身體傷害程度進(jìn)行評(píng)定，主要評(píng)定內(nèi)容包括身體功能障礙程度、勞動(dòng)能力損失程度和殘疾等級(jí)。傷殘鑒定結(jié)果將作為參考，為受傷人員提供相應(yīng)的撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)和就業(yè)等方面的保障。

問(wèn)：工傷后是個(gè)人還是單位去申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定？

答：通常情況下，工傷發(fā)生后，單位應(yīng)該幫助工傷員工申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定。單位要向勞動(dòng)行政部門提供有關(guān)工傷的證明材料和申請(qǐng)表格，并協(xié)助工傷員工進(jìn)行相關(guān)的身體檢查。個(gè)人也可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定，提供相關(guān)證明材料和申請(qǐng)表格。

問(wèn)：哪些情況下需要申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定？

答：當(dāng)工人、職員在工作中發(fā)生事故或患職業(yè)病后，需要申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定。具體情況包括因工作而受傷、患職業(yè)病導(dǎo)致身體損害的，都需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定。

問(wèn)：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的具體流程是怎樣的？

答：首先，受傷人員或單位需要準(zhǔn)備齊全的申請(qǐng)資料，包括工傷證明、病歷、診斷證明和勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表等。接下來(lái)，根據(jù)地方規(guī)定，提交申請(qǐng)材料給勞動(dòng)行政部門或人力資源社會(huì)保障部門，一般需要填寫申請(qǐng)表并進(jìn)行相關(guān)身體檢查。最后，根據(jù)實(shí)際情況辦理勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定手續(xù)，待鑒定結(jié)果出來(lái)后，根據(jù)結(jié)果享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇和補(bǔ)償。

問(wèn)：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的結(jié)果對(duì)受傷人員有何影響？

答：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的結(jié)果是工傷人員享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇和補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。勞動(dòng)鑒定結(jié)果將決定工傷待遇的給付周期和補(bǔ)償?shù)木唧w金額，而傷殘鑒定結(jié)果則將決定工傷人員的殘疾等級(jí)和享受撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)和就業(yè)等方面的保障。

問(wèn)：如何申訴勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的結(jié)果？

答：如果對(duì)勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的結(jié)果有異議，受傷人員或單位可以提出申訴。一般情況下，可以向勞動(dòng)行政部門或人力資源社會(huì)保障部門提出復(fù)議申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。如果復(fù)議不被采納，還可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟。

上述是關(guān)于工傷后應(yīng)該做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定的問(wèn)答解析。在工傷后，及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定，對(duì)于受傷人員的合法權(quán)益和后續(xù)的工傷保險(xiǎn)待遇具有重要意義，因此，工傷人員和單位都要重視這一流程，確保受傷人員能夠享受到合理的補(bǔ)償和保障。

圍繞工傷后做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定 (工傷后做工傷鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng))

問(wèn)：工傷后應(yīng)該做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定呢？

答：根據(jù)具體情況需要分開(kāi)申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定是兩個(gè)不同的概念和程序。

問(wèn)：什么是勞動(dòng)鑒定？

答：勞動(dòng)鑒定是為了確認(rèn)工傷的程度和影響，對(duì)工傷的種類進(jìn)行診斷，并鑒定計(jì)算勞動(dòng)能力。勞動(dòng)鑒定主要目的是為受傷的職工提供合理的醫(yī)療和工傷賠償。

問(wèn)：什么是傷殘鑒定？

答：傷殘鑒定是為了確定職工因工傷所導(dǎo)致的殘疾程度，并評(píng)定殘疾等級(jí)以及殘疾人生活和工作能力的程度。傷殘鑒定主要是為受傷職工提供傷殘津貼和相應(yīng)的社會(huì)救助。

問(wèn)：應(yīng)該在何時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？

答：如果勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了事故或患病，導(dǎo)致工傷或職業(yè)病，他應(yīng)及時(shí)向所在單位申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

問(wèn)：在什么情況下需要進(jìn)行傷殘鑒定？

答：當(dāng)受傷職工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或者患有職業(yè)病致使其發(fā)生殘疾時(shí)，需要進(jìn)行傷殘鑒定。通常在勞動(dòng)鑒定后，根據(jù)職工損失的勞動(dòng)能力進(jìn)行傷殘鑒定。

問(wèn)：是個(gè)人還是單位去申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定？

答：根據(jù)規(guī)定，在工傷發(fā)生后，受傷員工本人或其近親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）有權(quán)利向所在單位申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。單位應(yīng)該積極響應(yīng)并配合辦理相關(guān)手續(xù)。

問(wèn)：那么傷殘鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng)？

答：傷殘鑒定的申請(qǐng)是由受傷職工本人或其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出的，通常是在勞動(dòng)鑒定后進(jìn)行的。單位在辦理完勞動(dòng)鑒定后，應(yīng)幫助受傷職工申請(qǐng)傷殘鑒定，提供相關(guān)材料。

問(wèn)：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的程序是什么？

答：勞動(dòng)鑒定的程序一般包括申請(qǐng)、診斷、鑒定和頒發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定證》，需要提交工傷醫(yī)療證明、診斷證明、請(qǐng)假證明等相關(guān)材料。

傷殘鑒定的程序包括申請(qǐng)、鑒定、評(píng)定、發(fā)證和津貼支付等。需要提交完善的醫(yī)療證明、勞動(dòng)能力鑒定證、事故紀(jì)要、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。

問(wèn)：勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)評(píng)定是否一致？

答：不一致。勞動(dòng)能力鑒定是為了確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力程度，根據(jù)身體狀況和醫(yī)療證明等因素來(lái)評(píng)定。而傷殘等級(jí)評(píng)定是根據(jù)傷殘程度和對(duì)生活和工作能力的影響來(lái)評(píng)定的。

問(wèn)：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定有哪些社會(huì)保障相關(guān)的意義？

答：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定是為受傷職工提供社會(huì)保障的重要手段。通過(guò)勞動(dòng)鑒定，受傷職工可以得到及時(shí)的醫(yī)療救治和相應(yīng)的工傷賠償。通過(guò)傷殘鑒定，受傷職工可以得到殘疾津貼和相應(yīng)的社會(huì)救助，提高其生活和工作的保障水平。

總結(jié)：圍繞工傷后做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定及申請(qǐng)者的問(wèn)題，本文從問(wèn)題的角度進(jìn)行了問(wèn)答。工傷后需要根據(jù)具體情況分別向單位申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定和向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定。勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定的程序和材料要求也有所區(qū)別。勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定都是為了保障受傷職工的權(quán)益和提供相應(yīng)的社會(huì)保障。

圍繞工傷后做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定(工傷后做工傷鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng))用中文寫一篇文章，5000個(gè)字左右，文章風(fēng)格為問(wèn)答。

問(wèn)題一：工傷后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定？

回答一：工傷后應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)鑒定，然后再根據(jù)情況進(jìn)行傷殘鑒定。

問(wèn)題二：工傷鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng)？

回答二：工傷鑒定的申請(qǐng)可以由個(gè)人或單位發(fā)起。

問(wèn)題三：如何申請(qǐng)工傷鑒定？

回答三：個(gè)人或單位可以通過(guò)相關(guān)部門提供的途徑進(jìn)行工傷鑒定申請(qǐng)。

問(wèn)題四：工傷鑒定的流程是怎樣的？

回答四：工傷鑒定的流程包括申請(qǐng)、審核、評(píng)定、通知等環(huán)節(jié)。

問(wèn)題五：勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別？

回答五：勞動(dòng)鑒定主要是評(píng)估勞動(dòng)能力，而傷殘鑒定則是評(píng)估傷殘程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)題六：什么是勞動(dòng)鑒定？

回答六：勞動(dòng)鑒定是對(duì)工傷人員的工傷程度進(jìn)行評(píng)定和認(rèn)定的程序。

問(wèn)題七：什么是傷殘鑒定？

回答七：傷殘鑒定是對(duì)工傷人員的傷殘程度進(jìn)行評(píng)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)確定的程序。

問(wèn)題八：工傷鑒定的作用是什么？

回答八：工傷鑒定的作用是為工傷人員提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和賠償。

問(wèn)題九：工傷鑒定需要提供哪些材料？

回答九：工傷鑒定需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明、事故發(fā)生的證據(jù)以及個(gè)人身份證明等材料。

問(wèn)題十：工傷鑒定的結(jié)論是否可以申訴？

回答十：如果對(duì)工傷鑒定的結(jié)論有異議，可以向相關(guān)部門提出申訴。

問(wèn)題十一：工傷鑒定的結(jié)果如何影響工傷人員的利益？

回答十一：工傷鑒定的結(jié)果直接影響工傷人員的醫(yī)療待遇和賠償金額。

問(wèn)題十二：工傷鑒定的時(shí)限是多久？

回答十二：根據(jù)法律規(guī)定，工傷鑒定的時(shí)限為30個(gè)工作日。

問(wèn)題十三：工傷鑒定是免費(fèi)的嗎？

回答十三：根據(jù)法律規(guī)定，工傷鑒定是免費(fèi)的，不得收取任何費(fèi)用。

問(wèn)題十四：工傷鑒定的結(jié)果如何執(zhí)行？

回答十四：一旦工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)，相關(guān)部門將按照結(jié)果進(jìn)行醫(yī)療保障和賠償。

問(wèn)題十五：工傷鑒定是否會(huì)影響雇傭關(guān)系？

回答十五：工傷鑒定的結(jié)果不會(huì)影響雇傭關(guān)系，雇主不得因此解除勞動(dòng)合同。

問(wèn)題十六：工傷鑒定有哪些注意事項(xiàng)？

回答十六：在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，需要提供真實(shí)準(zhǔn)確的材料，遵守相關(guān)的規(guī)章制度。

問(wèn)題十七：工傷鑒定可以多次進(jìn)行嗎？

回答十七：如果工傷情況發(fā)生變化，工傷鑒定可以進(jìn)行多次。

問(wèn)題十八：工傷鑒定的結(jié)果是否可以重新鑒定？

回答十八：如果工傷鑒定的結(jié)果有錯(cuò)誤，可以申請(qǐng)重新鑒定。

以上就是關(guān)于圍繞工傷后做勞動(dòng)鑒定還是傷殘鑒定以及工傷后做工傷鑒定是個(gè)人還是單位去申請(qǐng)的相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能對(duì)您有所幫助！