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法律知識>法律常識>如何舉報公司拖欠工資最有效？ 怎么舉報公司拖延發(fā)工資
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          如何舉報公司拖欠工資最有效？ 怎么舉報公司拖延發(fā)工資
          
                    
          
                        
              2023.11.29   444人閱讀
          
                    
          
                    
          導(dǎo)讀：2、老板拖欠工資的，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,廠里拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁,怎樣舉報公司拖欠員工工資1、在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,拖欠工資最直接的方法就是進行投訴或者申請勞動仲裁。
          
                    
    
          如何舉報拖欠工資
          

          法律主觀：向勞動行政部門舉報用人單位拖欠工資的，可以通過以下方法：撥打12333投訴；登錄當?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站投訴；直接去當?shù)貏趧有姓块T辦事窗口投訴；其他。用人單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)當在2年內(nèi)向勞動行政部門投訴。
          在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。
          拖欠工資最直接的方法就是進行投訴或者申請勞動仲裁。廠里拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)到法院進行起訴。
          怎樣舉報公司拖欠員工工資
          

          1、在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。
          2、老板拖欠工資的，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
          3、被拖欠工資你必須知道這四種維權(quán)途徑。 第一種途徑，向勞動部門投訴反映。勞動保障監(jiān)察大隊會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 第二種途徑，向勞動仲裁部門申請仲裁。
          老板不給工資怎么舉報最管用?
          

          公司不發(fā)工資員工要去哪里投訴  可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
          老板欠工資不給勞動仲裁最有效。拖欠工資不給找勞動仲裁部門解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
          最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
          老板欠工資不給，按以下方式處理最有效：向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁；去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睿蝗绻麑χ俨媒Y(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
              
                
          
                
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