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          家政公司欠錢怎么辦(家政公司欠錢不還該找哪部門投訴)

          2023.12.01 812人閱讀
          導讀:法律依據:《中華人民共和國勞動法》九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令,第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

          我們在一家家政投資公司上班,工資拖欠了5個月了,一直沒有法,公司

          工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索:

          1、向勞動監察投訴;

          2、申請勞動爭議仲裁;

          3、有欠條可以向人民法院申請支付令。

          《勞動爭議仲裁調解法》

          第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

          第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

          第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

          怎么投訴家政公司?

          1.找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。如果是人身方面的侵害,請報警。如果是勞務方面糾紛,拖欠保姆工資的,可以向當地勞動監察部門投訴,維護自己的合法權益。其他民事問題可以聯系律師起訴。

          2.投訴治安事件公安撥打110;投訴違法經營文化撥打12318;投訴無證經營工商撥打12315。可以協商的,協商不成的,根據具體事件搜集證據通過起訴解決。

          法律分析:找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。法律依據:《中華人民共和國民法典》第九百六十四條?中介人未促成合同成立的,不得請求支付報酬;但是,可以按照約定請求委托人支付從事中介活動支出的必要費用。

          法律分析:家政公司屬于工商部門管理,可以向當地工商管理部門投訴。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權益受到侵害的,被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

          家政公司的業務屬于市場部門,但是相關業務屬于商務部門歸口管理,有的有事人力資源和社會保障部門也參與。當然也可以找消協,實在不行,當然可以起訴。

          法律分析:找工商局,打12315就可以,說明投訴的原因。法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第二條 行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織,以減損權益或者增加義務的方式予以懲戒的行為。

          家政公司拖欠工資去哪里投訴

          勞動者可以通過以下方式討薪:

          1、勞動者到當地人力資源和社會保障局投訴;

          2、可以申請仲裁,要求支付工資;

          3、收集考勤記錄、工作證等相關證據,直接起訴到法院,要求支付工資。

          用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過法律途徑來解決。

          發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

          只要用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬于違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。

          法律依據:

          《中華人民共和國勞動法》

          九十一條

          用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

          (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

          (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

          (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

          (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

          家政公司拖欠工資并且拒絕購買保險該怎么辦

          單位的行為是拖欠員工工資

          1、和單位協商一致,單位支付員工工資。

          2、向當地勞動監察大隊投訴,經協調,單位支付員工工資。

          3、申請勞動仲裁,經過裁決之后單位支付員工工資。

          4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院,強制執行。

          5、以上情況可以撥打12333進行咨詢。

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