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法律知識>民間借貸>公立學校怎么會欠錢(公立學校欠錢如何執行)
        
          
    
          
    
          
        
          
            
          
                
          
                    
          公立學校怎么會欠錢(公立學校欠錢如何執行)
          
                    
          
                        
              2023.11.30   132人閱讀
          
                    
          
                    
          導讀：3、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理4、《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
          
                    
          公辦學校國家是怎么給錢的
          財政局撥款。在我國，公辦的中小學，其辦學經費的來源主要是政府財政撥款，特別是義務教育學校是公益一類事業單位，屬于財政全額撥款的單位。公辦是指由政府或公共機構負責管理、運作并為大眾提供服務的機構或企業，在傳統意義上，公辦通常指的是由政府直接管理的機構，如公立學校、醫院、圖書館等。
          公立學校債務是政府債務嗎
          法律分析：高校債務雖然表現為學校的直接負債,但其實質是公共債務的一種形式。公共債務是以政府債務為核心，所有與政府相關聯的單位、機構和團體乃至企業所舉借的債務與欠款都屬于公共債務。作為公共事業單位重要組成部分的公立學校，就組織性質而言毫無疑問屬于公共部門。而在銀行與公辦學校的債權債務關系中，學校屬于債務人,由于債務人是公共部門的性質,學校貸款形成的債務自然就屬于公共債務。
          法律依據：《中華人民共和國政府債務管理條例》
          第八條 除法律和國務院另有規定外，省、市、縣、鄉(鎮)政府不得發行地方政府債券。
          第九條 舉借政府債務應當事先落實償債資金來源和償債責任以及抵御風險措施。
          第十條 經本級政府批準，需用財政資金償還的政府債務收入和支出，應當納入財政預算。政府部門舉借的政府債務收入和支出，應當納入部門綜合預算。財政部門按照批準的預算及時撥付償債資金。
          公立學校拖欠學生實習工資怎么辦
          公立學校拖欠個人實習工資，最好協調解決，否則，可以向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。具體參考以下條文：
          1、《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
          2、《勞動合同法》　第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
          （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
          （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
          （三）安排加班不支付加班費的；
          （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
          3、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
          4、《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
          5、根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
          （一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
          （二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
          （三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
          用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
          （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
          （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
          （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
          （四）考勤記錄；
          （五）其他勞動者的證言等。
          其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
          公立學校欠錢對法人如何執行
          可以這樣做：
          1、通過電話和函件催收百。經常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據。還可以通過掛號信的方度法給施工方公司發催收函并留底，用來阻斷訴訟時效。
          2、親自到對方公司上門催收。可以經常去對方公司上門催收，老板可能會因為不堪打擾，然后就會把工程款還專上。
          3、委托律師代為催收。如果考慮到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托專業律師處理。
          4、除了以上幾種外，還可以向法院提起訴訟。同時還要提供擔保凍結施工方的財產，以免對方公司轉移財產。
          5、通過媒體向欠債公司施加壓力。如果施工方在社會的知名度屬較高或者忌憚輿論壓力，可以通過媒體曝光，催收工程款。
          強制執行程序的根本目的：
          實現生效法律文書確定的債權，只要不影響教育用地與教育設施的正常使用，人民法院應當根據申請執行人的申請采取必要的執行措施，以保護申請執行人的合法權益。因法律法規并不禁止教育用地與教育設施的轉讓，在存在轉讓可能性的情況下，應當允許在不影響使用的前提下進行查封。
          綜上可見，即便是學校欠了錢，也并沒有豁免執行的特權，申請執行人依然有權申請人民法院對學校的教學樓、教學設施進行查封、扣押，人民法院應當準予查封扣押。
          

                
          
                
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