8級(jí)傷殘一共賠償多少錢(8級(jí)傷殘賠償)

本文將會(huì)從專業(yè)法律角度分析解讀8級(jí)傷殘一共賠償多少錢的相關(guān)知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)8級(jí)傷殘賠償進(jìn)行引申介紹，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，下面就從多個(gè)角度對(duì)問題進(jìn)行全方位介紹！

本文導(dǎo)讀目錄：

1、8級(jí)傷殘一共賠償多少錢

2、8級(jí)傷殘賠償

8級(jí)傷殘一共賠償多少錢？

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》的規(guī)定，工傷職工的傷殘等級(jí)分為1至10級(jí)，其中8級(jí)傷殘是指工傷職工因工作原因?qū)е碌膫麣埑潭葹?級(jí)。那么，根據(jù)我國的法律法規(guī)，8級(jí)傷殘一共應(yīng)該賠償多少錢呢？下面將從多個(gè)方面進(jìn)行分步驟描述解答。

1. 傷殘津貼的計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》第十三條的規(guī)定，工傷職工的傷殘津貼按月計(jì)發(fā)，其標(biāo)準(zhǔn)為傷殘津貼基準(zhǔn)金額乘以傷殘等級(jí)系數(shù)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》第十五條的規(guī)定，傷殘津貼基準(zhǔn)金額為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的百分之六十。

以北京市為例，根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2020年北京市職工月平均工資為8000元。因此，傷殘津貼基準(zhǔn)金額為8000元×60% = 4800元。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》第十六條的規(guī)定，8級(jí)傷殘的傷殘等級(jí)系數(shù)為1.6。因此，8級(jí)傷殘的傷殘津貼為4800元×1.6 = 7680元。

2. 一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》第十七條的規(guī)定，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘津貼基準(zhǔn)金額的一定倍數(shù)計(jì)算。具體倍數(shù)根據(jù)傷殘等級(jí)確定，8級(jí)傷殘的倍數(shù)為24倍。

以北京市為例，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：傷殘津貼基準(zhǔn)金額×倍數(shù)。因此，8級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為4800元×24 = 115,200元。

3. 應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》第十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)支付8級(jí)傷殘的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金，共計(jì)7680元+115,200元 = 122,880元。

案例一：

小明是某工廠的一名工人，因工作原因?qū)е铝?級(jí)傷殘。根據(jù)上述計(jì)算方法，小明應(yīng)當(dāng)獲得7680元的傷殘津貼和115,200元的一次性傷殘補(bǔ)助金。工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)支付給小明122,880元。

案例二：

張先生是一名建筑工人，因工作原因?qū)е铝?級(jí)傷殘。根據(jù)上述計(jì)算方法，張先生應(yīng)當(dāng)獲得7680元的傷殘津貼和115,200元的一次性傷殘補(bǔ)助金。建筑公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)支付給張先生122,880元。

• 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》，8級(jí)傷殘的傷殘津貼為傷殘津貼基準(zhǔn)金額乘以傷殘等級(jí)系數(shù)。
• 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》，8級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為傷殘津貼基準(zhǔn)金額的一定倍數(shù)。
• 用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。

1. 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》，傷殘津貼的計(jì)算公式為傷殘津貼基準(zhǔn)金額乘以傷殘等級(jí)系數(shù)。
2. 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與評(píng)定辦法》，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為傷殘津貼基準(zhǔn)金額乘以一定倍數(shù)。
3. 用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。

8級(jí)傷殘賠償

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘是指因工作原因造成勞動(dòng)者的身體或者精神功能永久喪失，喪失勞動(dòng)能力的程度為8級(jí)。對(duì)于8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，他們享有一定的賠償權(quán)益。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第47條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因工傷造成的勞動(dòng)者傷殘或者死亡給予賠償。對(duì)于8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。

具體來說，8級(jí)傷殘賠償主要包括以下幾個(gè)方面：

• 一、傷殘津貼
• 二、一次性傷殘補(bǔ)助金
• 三、康復(fù)費(fèi)用
• 四、護(hù)理費(fèi)
• 五、交通費(fèi)
• 六、誤工費(fèi)
• 七、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼

下面將從這幾個(gè)方面逐一進(jìn)行詳細(xì)描述解答。

一、傷殘津貼

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以享受傷殘津貼。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第11條的規(guī)定，傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的60%至100%。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，其月平均工資為5000元。根據(jù)傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，他可以獲得5000元的60%至100%，即3000元至5000元的傷殘津貼。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第12條的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的24至60倍。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，其月平均工資為5000元。根據(jù)一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，他可以獲得5000元的24倍至60倍，即12萬元至30萬元的一次性傷殘補(bǔ)助金。

三、康復(fù)費(fèi)用

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受康復(fù)費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定，康復(fù)費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)器具費(fèi)、交通費(fèi)等。具體費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和范圍可以根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，需要進(jìn)行康復(fù)治療和使用康復(fù)器具。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)器具費(fèi)以及因康復(fù)治療需要產(chǎn)生的交通費(fèi)等費(fèi)用。

四、護(hù)理費(fèi)

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第14條的規(guī)定，護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和范圍可以根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，需要長期護(hù)理。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其護(hù)理費(fèi)用，包括雇傭護(hù)工的費(fèi)用等。

五、交通費(fèi)

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受交通費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定，交通費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和范圍可以根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，需要定期前往醫(yī)院進(jìn)行治療。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其交通費(fèi)用，包括往返醫(yī)院的交通費(fèi)等。

六、誤工費(fèi)

根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受誤工費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定暫行規(guī)定》第16條的規(guī)定，誤工費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的80%至100%。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，其月平均工資為5000元。根據(jù)誤工費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，他可以獲得5000元的80%至100%，即4000元至5000元的誤工費(fèi)。

七、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼

根據(jù)我國《殘疾人保障法》的規(guī)定，8級(jí)傷殘的勞動(dòng)者還可以享受殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。根據(jù)《殘疾人保障法》第24條的規(guī)定，殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和范圍可以根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

例如，某勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致8級(jí)傷殘，他在就業(yè)過程中可以享受殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼，以幫助他更好地融入社會(huì)。

綜上所述，8級(jí)傷殘賠償涉及傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)和殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等多個(gè)方面的賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍可以根據(jù)傷殘程度的不同而有所差異。

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